شروط جديدة للمعاش المبكر في 2025

تبدأ الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي تطبيق شروط جديدة للمعاش المبكر اعتبارًا من يناير 2025، وفق القانون رقم 148 لسنة 2019 الذي يهدف إلى تنظيم وتحسين أوضاع المعاشات.

يتضمن القانون نصوصًا انتقالية بدأ سريانها منذ إقراره في عام 2020، وتنص على تغيير مدة الاشتراك التأميني اللازمة لاستحقاق المعاش المبكر إلى 25 سنة بدلًا من 20، اعتبارًا من بداية يناير 2025.

شروط المعاش المبكر

وحدد قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019 شروط استحقاق المعاش المبكر للراغبين في التقاعد قبل بلوغ سن 60 عامًا، وتتضمن:

1- أن تكون مدة الاشتراك التأميني كافية لمنح معاش لا يقل عن 50% من أجر التسوية، الذي يمثل متوسط الأجر التأميني للمؤمن عليه.

2- توفير 20 سنة (240 شهرًا) من مدة الاشتراك التأميني قبل 2025، وترتفع إلى 25 سنة (300 شهر) اعتبارًا من يناير 2025.

3- تقديم طلب للحصول على المعاش.

4- انتهاء الخدمة دون الوصول إلى سن التقاعد أو الوفاة أو الإصابة بالعجز.

5- عدم صرف تعويض الدفعة الواحدة.

طريقة حساب المعاش المبكر

يتم حساب قيمة المعاش المبكر بضرب أجر التسوية في مدة الاشتراك التأميني وفي المعامل التأميني حسب العمر، وإذا كان الناتج يساوي أو يزيد عن 50% من أجر التسوية، يصبح المواطن مستحقًا للمعاش المبكر، أما إذا كان أقل من 50%، فلا يتم استحقاق المعاش.

المعاش المبكر اختيار شخصي

وصرح مصدر مسؤول بالهيئة القومية للتأمين الاجتماعي لـ"تليجراف مصر"، بأن التقاعد المبكر قبل سن 60 عامًا اختيار شخصي للموظف ولا يُفرض عليه من جهة العمل سواء في القطاع الحكومي أو الخاص. 

وأكد المصدر، أن المعاش المبكر متاح بشرط أن يكون الموظف مؤمنًا عليه ومستوفيًا الشروط المنصوص عليها في القانون رقم 148 لسنة 2019.