نظام جديد.. المستندات المطلوبة للتأمين على عاملي القطاع الخاص

تستعد الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، لتطبيق آلية جديدة، اعتبارًا من بداية عام 2025، تتعلق بزيادة المدة التأمينية للعاملين لدى الغير عند التحاقهم بالعمل، وذلك مع نهاية العام الحالي.

رفع المدة التأمينية إلى 15 عامًا

ضمن إطار التعديلات الجديدة، سيتم رفع المدة التأمينية اللازمة لاستحقاق المعاش من 10 إلى 15 عامًا، وقد نصّ قانون التأمينات الاجتماعية المُوحد رقم 148 لسنة 2019 ولائحته التنفيذية على إلزام صاحب العمل بتقديم طلب اشتراك للمُؤمن عليه باستخدام النموذج (س 1) المرفق باللائحة، وذلك خلال أسبوعين من بدء العامل في العمل.

أهمية الحماية التأمينية

وأكدت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، عبر موقعها الرسمي، أن استمارة الاشتراك تُعد أساسية لضمان حصول العامل على الحماية التأمينية اللازمة، كما تُسهم هذه الاستمارة في تحديث قاعدة بيانات المنشآت وحساباتها على نظام الحاسب الآلي بالهيئة.

المستندات المطلوبة للتأمين على العاملين بالقطاع الخاص

لتأمين العاملين في القطاع الخاص، يجب استيفاء المستندات التالية:

1- صورة مميكنة من مستند إثبات تاريخ الميلاد.

2- صورة من المؤهل الدراسي وإثبات العضوية بالنقابات المهنية لبعض الفئات (مثل المهندسين، الأطباء، المحامين والمحاسبين).

3- صورة من بطاقة الرقم القومي.

4- قرار التعيين أو بيان معتمد بتاريخ بدء مدة الاشتراك، أو نسخة من عقد العمل إن وُجد.

5- إقرار استلام العمل (إن وجد).

6- صحيفة البيانات الأساسية (النموذج 3) في حالة وجود مدد تأمينية سابقة.

7- بيان مدد الاشتراك السابقة أو استحقاق معاش آخر (النموذج 4).

8- تقرير اللياقة الطبية (النموذج 111) من الجهة الطبية المختصة أو صورة منه.

9- استمارة بيانات التغطية التأمينية للمؤمن عليه (النموذج 5).

10- استمارة (س 1) مع المرفقات السابقة تُقدَّم إلى قسم المعلومات بمكتب التأمينات المختص.

تهدف هذه الإجراءات إلى تعزيز الحماية التأمينية للعاملين وضمان حقوقهم التأمينية، بما يتماشى مع القوانين والتشريعات المعمول بها.