10 شروط لشغل وظيفة إمام وخطيب مسجد مصر الكبير

أعلنت وزارة الأوقاف عن الشروط الواجب توافرها في المتقدمين لمسابقة شغل وظيفة إمام وخطيب لمسجد مصر الكبير بالعاصمة الإدارية الجديدة. 

تأتي هذه المسابقة في إطار سعي الوزارة لتطوير الخطاب الديني وترسيخ قيم الوسطية والاعتدال.

10 شروط للتقديم

حددت الوزارة عشرة شروط يجب توافرها في المتقدمين، وهي:

1. أن يكون المتقدم إمامًا مثبتًا على درجة مالية بموازنة الوزارة.
2. الالتزام بالمنهج الوسطي في الدعوة والخطاب الديني.
3. الالتزام بالانضباط المهني في العمل.
4. إتقان اللغة العربية إتقانًا تامًا.
5. التأهيل العلمي واللغوي مع إتقان التأصيل الشرعي.
6. إجادة حفظ القرآن الكريم وتلاوته مع حسن الصوت.
7. تحقيق التميز في الأداء المهني.
8. اجتياز الاختبارات المقررة من قبل الوزارة.
9. حسن السير والسلوك.
10. تقديم نموذج خطبة مسجلة (مقطع مصور) مدته خمس دقائق.

وأهابت الوزارة بالراغبين في التقديم ممن تنطبق عليهم الشروط، إرسال بياناتهم والمقطع المطلوب خلال أسبوع من تاريخ الإعلان، مشيرةً إلى أن الطلبات التي تصل بعد الموعد المحدد لن يتم النظر فيها.

تطبيق الحد الأدنى للأجور للعاملين بوزارة الأوقاف

في مطلع يناير 2025، أعلنت وزارة الأوقاف، بناءً على توجيهات الدكتور أسامة الأزهري، وزير الأوقاف، عن بدء تطبيق الحد الأدنى للأجور للعمالة المؤقتة المتعاقدة على بند (2/3) أجور موسميين - باب أول بموازنة الوزارة والمديريات الإقليمية. 

يشمل القرار أئمة وخطباء ومدرسين، إضافة إلى عمال المساجد.

الفئات المستفيدة من القرار

أكدت الوزارة أن العمالة المؤقتة التي تم التعاقد معها بموجب المسابقة رقم (1) لسنة 2022م تستفيد من أحكام القانون رقم (9) لسنة 2024م. 

كما ستشمل هذه العمالة الزيادات المقررة وفقًا لقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (631) لسنة 2024م الخاص بالحد الأدنى للأجور.

موعد تطبيق القرار

أوضحت الوزارة أن تطبيق القرارات يبدأ من تاريخ نشر القانون والقرار بالجريدة الرسمية في مارس 2024. 

يضمن هذا التطبيق حصول العمالة المؤقتة على حقوقها المالية المستحقة وفقًا للنظم والقوانين المعمول بها.

التزام الوزارة بتحسين أوضاع العاملين

جددت وزارة الأوقاف التزامها بتطبيق صحيح القانون والسعي لتحسين أوضاع العاملين في القطاع الديني. 

كما أكدت أنها ستتابع تنفيذ هذه القرارات بدقة لضمان تحقيق العدالة واستقرار العاملين في مواقعهم.