استعن بصديق.. نصائح لا غنى عنها لطلب زيادة الراتب

وجه أحد خبراء التوظيف، عدة نصائح ضرورية حول الطريقة المثالية لطلب زيادة في المرتب أو ترقية أو الحصول على عقد تعيين في الشركة.

كيف تطلب زيادة في الراتب؟

وفقًا لصحيفة ديلي ميل البريطانية، فإن طلب زيادة الراتب هو ليس مجرد سؤال، بل أمر يحتاج إلى لباقة وحسن تصرف، وفي هذا الإطار، كشفت عن نصائح لا غنى عنها حتى لا يقع الموظف المبتديء ضحية لسوء التصرف أو نقص الخبرة أو الصدام غير الضروري مع صاحب العمل.

اجتماع شخصي مع المدير

ووفقًا لنيكولا ويذرهيد، نائب الرئيس لعمليات الأفراد واستقطاب المواهب في مجموعة ستيبستون البريطانية، فإن الاجتماع الشخصي مع مديرك المباشر أمر ضروري، وكذلك أن تجيد طريقة "بيع" نفسك بشكل صحيح، 

وتأكد من وجود زملاء في صفك إذا كنت تريد الحصول على زيادة في الراتب.

لا تطلب إجابة فورية

كما يجب ألا تجعل طلب زيادة الراتب مجرد سؤال بسيط يمكن الإجابة عليه بنعم أو لا، فقد يؤدي هذا إلى قيام صاحب العمل بإعطائك أخبارًا سيئة، وتجنب التذمر أو طلب إنذار نهائي، وفقًا لخبيرة التوظيف.

قم بواجباتك 

قم بواجباتك وإعداد لمحة عامة مفصلة عما أنجزته خلال العام الماضي وما تخطط للمساهمة به في المستقبل، وخاصة فيما يتعلق بنتائج الأعمال.. ما مقدار الإنجاز أو الأموال الإضافية التي ساعدت الشركة في تحقيقها. 

استعن بصديق

وقالت "لن يكتفي بعض أصحاب العمل بكلامك، بل سيحتاجون إلى أدلة، وإذا كان لديك زملاء كبار في العمل سيساعدونك في الدفاع عن حقوقك، فسوف يكون إقناع الرؤساء أسهل كثيرًا".

إن وجود زميل في صفك يمكنه أن يساندك أمر حيوي

اختر الوقت المناسب 

من المهم أيضًا أن تطلب المساعدة في الوقت المناسب، إذا كان أداء شركتك ضعيفًا، فمن الأفضل أن تنتظر بضعة أسابيع حتى تهدأ الأمور أو تتحسن النتائج.

ولكن الأداء الضعيف لشركتك لا ينبغي أن يثبط عزيمتك دائمًا. إذا كان أداؤك جيدًا، فهذا يعني أن هناك كل الأسباب التي تجعل الشركة ترغب في تحفيزك على الاستمرار في النمو، وفقا لخبيرة التوظيف.

يجب أن تقول "أنا ملتزم بخلق قيمة كبيرة للشركة، وأود مناقشة كيفية وضع خارطة طريق تضمن إرجاع حصة عادلة من هذه القيمة إليّ، أنا أفهم أن هذا قد لا يحدث بين عشية وضحاها، لكنني حريص على فهم الخطوات التي يمكننا اتخاذها لتحقيق ذلك معًا"، وفقًا لويذرهيد.

إن طرح سؤالك بهذه الطريقة من شأنه التأكيد على الفوائد المتبادلة وإظهار تفانيك للشركة، كما يفتح الباب أيضًا لزيادة الراتب.

وأضافت: حتى لو كنت تعاني من صعوبات مالية، فلا يجب عليك أبدًا أن تطلب المساعدة بشأن احتياجاتك الشخصية أو تتحجج بالصعوبات المالية.

لا تضغط على صاحب العمل 

وتابعت ويذرهيد "في نهاية المطاف، أنت تعمل في شركة، تجنب مقارنة نفسك بزملائك أو مناقشة رواتب الآخرين، بالإضافة إلى ذلك، امتنع عن تقديم المطالب أو الإنذارات النهائية، لأن هذا قد يضغط على علاقتك بصاحب العمل.

ركز على إنجازاتك 

وركز، بدلاً من ذلك، على إنجازاتك وقيمتك وإمكانات نموك، وحافظ على نبرة محترمة ومهنية طوال المحادثة، واسأل مديرك عن الأسباب المحددة إذا رفض طلبك بزيادة الراتب، وفقا للخبيرة.

ومن المهم أن تتذكر أن كل شيء في مجال الأعمال هو عبارة عن مفاوضات وأنك قد لا تكون سعيدًا بزيادة الراتب حتى لو حصلت على زيادة.

إذا لم تكن راضيًا تمامًا فلا تقبل العرض الأول الذي يُقدم لك ولا تخف من طلب زيادة بأثر رجعي إذا كنت تستطيع تبرير ذلك بشكل صحيح.

وتأكد من التعبير عن الامتنان والبقاء محترفًا ومحترمًا في المناقشات اللاحقة، وفقا للخبيرة.

وفي النهاية، إذا كنت تعرف كيفية تطوير ذاتك، فيمكنك تحديد أهداف واقعية ومناقشة جدول زمني لتحقيق زيادة في المستقبل. سيُظهر هذا مدى التزامك.

إذا شعرت أنك لا تحقق تقدمًا، فتحدث بصراحة مع رئيسك في العمل، قد يكون هذا وقتًا مناسبًا للإشارة إلى الرواتب التي اطلعت عليها في أماكن أخرى.