"التعليم" توضح آليات استمرار المعلمين المحالين للتقاعد في العمل

وزارة التربية والتعليم

إيمان رزق

A . .A

أتاحت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، إجابات عن التساؤلات العديدة الواردة من المديريات التعليمية، بشأن تطبيق نص المادة رقم 88 من القانون رقم 199 لسن 2025 بتعديل بعض أحكام قانون التعليم الصادر بالقانون رقم 139 لسن 1981.

وأكدت الوزارة، في خطاب مرسل للمديريات التعليمية، أنه في ضوء حرص الوزارة على تنظيم العمل المعلمين المحالين لسن التقاعد ممن تنطبق عليهم شروط القانون، فقد تم دراسة الموضوعات بمعرفة الجهات المختصة بالوزارة والتي أفادت بالردود التالية:

ما الفئة المخاطبة بالقانون رقم 169 لسن 2025؟

كافة الخاضعين لأحكام القانون 155 لسن 2007، وتعديلاته.

ما الإجراءات المتبعة حيال من تم إنهاء خدمته اعتبارًا من 1 سبتمبر؟

تكليف مدير المديرية بسرعة اتخاذ كافة الإجراءات المقررة قانوناً؛ لاستبقاء أعضاء هيئة التعليم حتى انتهاء العام الدراسي 2025-2026 وتحسب الفترة من 1 سبتمبر، حتى تاريخ عودته إلى العمل إجازة بدون أجر.

ما مدى أحقية من تم استبقاؤه بالخدمة في الحصول علي الإجازات بكافة أنواعها؟

يحق للخاضعين لأحكام القانون رقم (169) لسن 2025، الحصول على كافة إجازاتهم وفقاً للقواعد المعمول بها، طالما كان على رأس العمل مع مراعاة ظروف العمل.

ما مدى أحقية من تم استبقاؤه بالخدمة في الحصول على كافة الحوافز؟

يتم استمرار صرف جميع الحواف الحوافز، والمكافآت، والعلاوات الشهرية المقررة للوظيفة، بالإضافة للمبالغ التي كانت تستقطع منه لصالح التأمينات الاجتماعية، وفقًا للقواعد المعمول بها.

ما مدى خضوع من تم استبقائه بالخدمة القواعد الحضور والانصراف المعمول بها؟

يلتزم الخاضعون لأحكام القانون رقم (169) لسن 2025، بساعات العمل الرسمية للحضور والانصراف كباقي العاملين الخاضعين الأحكام قانون التعليم.

ما مدى أحقية من تم استبقاؤه بالخدمة في الجمع بين صرف المعاش؟

يحق لمن بلغ سن التقاعد، وينطبق عليه الشروط المقررة بالمادة (88) من القانون 169 لسن 2025، صرف كافة حقوقه التأمينية من الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، والمعاشات، وصرف معاش نقابة المعلمين بالإضافة لصرف كامل مرتبه وملحقاته، مع عدم الإخلال بأحكام المادة (41) من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، حتى نهاية فترة مد الخدمة.