محلل أداء الأهلي السابق: قلة الصبر على ريبيرو وعدم انسجام اللاعبين وراء تراجع النتائج
ريبيرو
كشف أيمن محمد، محلل أداء فريق الأهلي السابق، أن طبيعة العمل داخل القلعة الحمراء تختلف تمامًا، حيث تستمر بعض الجلسات التحليلية إلى 14 ساعة يوميًا بسبب ضغط المباريات.
محمد يوسف رشح أيمن محمد للأهلي
وأوضح أيمن محمد، في تصريحات تليفزيونية لقناة "أون سبورت"، أنه استمر في العمل بالنادي لمدة 7 أشهر، وانضم للجهاز الفني بقيادة عماد النحاس، ثم الإسباني ريبيرو، وذلك بناءً على ترشيح محمد يوسف المدير الرياضي، نتيجة العمل معه سابقًا في نادي حرس الحدود.
ريبيرو مدرب مناسب لكن الإدارة غير صبورة
وأشار محلل الأداء إلى أن الإسباني ريبيرو كان مدربًا مناسبًا للغاية من وجهة نظره، لكن قلة صبر إدارة النادي على طريقته في اللعب أدت إلى استقبال الفريق لكثير من الأهداف، نظرًا لاعتماده على تضييق المساحات لخلق الهجمات.
قلة الانسجام سبب إهدار الفرص
وأضاف أيمن محمد أن عدم الانسجام بين اللاعبين تسبب في إهدار العديد من الفرص، مشيرًا إلى أن غالبية أهداف الأهلي منذ بداية الدوري جاءت من كرات ثابتة. كما لفت إلى أن بعض الحالات يتم عرضها على المدير الفني أثناء المباراة أو بين الشوطين لمعالجة الأخطاء مبكرًا.
اقرأ أيضاً:
الأكثر قراءة
-
ليلى عبد اللطيف غاضبة وتتوّعد: هذه الحقيقة الكاملة لانقراض مواليد 2006- 2009
-
تفاصيل مأساة الفنان أشرف بوزيشن داخل مستشفى شهير في آخر أيامه (خاص)
-
ما هو مرض تامر حسني؟ تفاصيل حالته الصحية بعد إجراء جراحة دقيقة
-
مشاهدة مباراة الهلال السوداني ومولودية الجزائر في دوري أبطال أفريقيا
-
كوبري مشاة بالأقصر يتحول إلى دورة مياه وإسطبل للخيول والحمير
-
أمن القاهرة يستمع لأقوال المسؤولين عن مدرسة دولية بواقعة خدش براءة صغار
-
بعد وفاة مهندسة شابة بالأقصر، صورة عروسين تحمل طلاسم تُشعل مواقع التواصل
-
تحقيقات موسعة ضد صفحات مجهولة نشرت أكاذيب بحق دينا الشربيني
أخبار ذات صلة
توروب يقلل من أهمية ضم ظهير أيمن في يناير ويكشف أولويات الأهلي "خاص"
22 نوفمبر 2025 05:00 ص
قبل مواجهة نوتنجهام فورست، محمد صلاح يطارد أرقامًا تاريخية جديدة
22 نوفمبر 2025 04:00 ص
اتحاد الكرة يعلن حكام مباريات الجولة الرابعة عشرة من الدوري الممتاز
22 نوفمبر 2025 01:30 ص
بعد استبعاده من قائمة كأس العرب 2025، رسالة مؤثرة لـ محمد مسعد
22 نوفمبر 2025 01:30 ص
أكثر الكلمات انتشاراً