التزام مرفوض، فصل موظفة بسبب حضورها للشركة قبل مواعيد العمل بـ45 دقيقة

رفت عاملة من الشركة

A . .A

في واقعة غريبة من نوعها، رفعت سيدة إسبانية دعوى قضائية ضد مديرها في العمل بعد فصلها تعسفيًا بسبب التزامها بمواقيت العمل الرسمية، وحرصها على الوجود بالمقر قبل نصف ساعة من البدء في تأدية مهامها.

عاملة توصيل تفصل من عملها بسبب الالتزام بالقوانين

وفقًا لما نشره موقع oddity central، تم رصد دعوى قضائية في محكمة إليكانتي الإسبانية، رفعتها عاملة توصيل ضد الشركة التي تعمل لديها، للطعن على قرار فصلها من العمل بسبب التزامها بالقانون، رغم أن الجهة المعارضة استندت إلى أن العاملة مدانة بسوء السلوك وتجاهل تنبيهات مرؤوسيها.

السيدة اعتادت الوصول لمقر عملها بين الساعة 6:45 و7:00 صباحًا، فيما ينص عقد عملها على بدء المهام الرسمية في تمام 7:30 صباحًا، ما اعتبرته إدارة الشركة إهدارًا للوقت دون عمل مجدي.

الوصول مبكرًا للعمل سبب الرفت التعسفي

على مدار أشهر طويلة بدأت السيدة تتلقى تنبيهات مستمرة من قبل الإدارة، سواء بشكل مباشر أو بطرق مبطنة، لحثها على الوصول بموعدها المقرر، لكنها قررت تجاهل كل ذلك والاستمرار على نفس الروتين، فكانت تبدأ مناوباتها قبل زملائها بالعمل، ما تسبب في إحداث حالة من الاستياء دفعت الإداري لتوبيخها بشكل مباشر وحثها على عدم إحداث توتر في بيئة العمل بينها وبين زملائها.

لكن السيدة لم تهتم وأصرت على عاداتها، ما دفع الإدارة لاتخاذ قرار بفصلها بتهمة سوء السلوك الجسيم، وعدم تقديم مساهمات في الشركة.

العاملة شعرت بالظلم من قرار الإدارة وقررت اللجوء للقضاء للطعن على الرفت التعسفي، أمام محكمة إليكانتي الإسبانية، إلا أن المحكمة قضت ببطلان الدعوة، وانحازت لجهة الشركة استنادًا لتجاهل السيدة للتحذيرات المتكررة، والتأثير السلبي الذي أحدثته على زملائها ومرؤوسيها.

بعد تسببها في فصل 7 طلاب، فحص مشاجرة جديدة لمعلمة الإسكندرية