أحمد بدوي لـ“إيتيدا”: الوظائف التكنولوجية يجب ألا تكون حكراً على القاهرة

طالب رئيس لجنة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بمجلس النواب، النائب أحمد بدوي، هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات “إيتيدا” بالتوسع في تنظيم ملتقيات التوظيف داخل محافظات الدلتا والصعيد ومدن القناة، بهدف توفير فرص أكبر للشباب والخريجين الراغبين في العمل بقطاع التكنولوجيا والاتصالات.

دعوة لوصول الخدمات إلى المحافظات

وأكد بدوي خلال اجتماع لجنة لجنة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات مع المهندس أحمد الظاهر، رئيس الهيئة، المخصص لمناقشة مشروع موازنة “إيتيدا” للعام المالي 2026/2027 واستعراض خططها المستقبلية، أن هيئة “إيتيدا” تلعب دورًا مهمًا في دعم صناعة التكنولوجيا الرقمية، إلا أن هناك حاجة إلى توسيع نطاق أنشطتها وخدماتها لتصل إلى عدد أكبر من المواطنين، خاصة في المحافظات البعيدة عن القاهرة الكبرى.

وشدد على أهمية تعزيز التواصل المباشر مع الشباب في مختلف المناطق، بما يتيح فرصًا متكافئة للتأهيل والتوظيف في قطاع التكنولوجيا.

مطالب بضوابط للشركات العاملة في القطاع

وطالب بدوي بضرورة وضع ضوابط واضحة تنظم عمل الشركات العاملة في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، بما يضمن تحقيق أقصى استفادة ممكنة للشباب الباحثين عن فرص عمل حقيقية في مجالات التحول الرقمي.

دعم تأهيل الشباب لسوق العمل الرقمي

وأضاف أن التوسع في تنظيم ملتقيات التوظيف والتعريف بفرص العمل الجديدة سيسهم في إعداد جيل مؤهل لسوق العمل، في ظل النمو المتسارع الذي يشهده قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات خلال السنوات الأخيرة.

بدوره قال المهندس أحمد الظاهر، رئيس هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات “إيتيدا”، إن المخصصات المالية التي تحصل عليها الهيئة من وزارة المالية لا تتناسب مع احتياجاتها المتزايدة، خاصة في ظل التوسع الكبير في قطاع التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي.

جاء ذلك خلال اجتماع لجنة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بمجلس النواب، المخصص لمناقشة مشروع موازنة الهيئة للعام المالي 2026/2027.

الزيادات تذهب للأجور والمرتبات

وأوضح الظاهر أن الزيادات المالية التي تحصل عليها الهيئة خلال السنوات الثلاث الماضية يتم توجيهها بشكل شبه كامل إلى بند الأجور ومرتبات العاملين.

وأشار إلى أن هذا الوضع يحد من قدرة الهيئة على التوسع في مشروعاتها أو إطلاق مبادرات جديدة تدعم قطاع التكنولوجيا.

تحديات في الاحتفاظ بكفاءات الذكاء الاصطناعي

وأكد رئيس “إيتيدا” أن الحفاظ على الكفاءات المتخصصة في مجال الذكاء الاصطناعي يمثل تحديًا كبيرًا، في ظل الارتفاع الكبير في مستويات الأجور المطلوبة للعمل في هذا القطاع.

وقال: “موظفو الذكاء الاصطناعي مرتباتهم مرتفعة جدًا، وأقل موظف يتقاضى أكثر من 100 ألف جنيه”.

سوق تنافسية تتطلب موارد أكبر

وأشار الظاهر إلى أن الهيئة تعمل داخل سوق شديد التنافسية، ما يستلزم توفير بيئة عمل ورواتب قادرة على جذب الكفاءات المتخصصة والحفاظ عليها، خاصة مع تزايد الطلب العالمي على خبراء التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي.

وأكد رئيس الهيئة أن “إيتيدا” تلعب دورًا محوريًا في دعم التحول الرقمي وتنمية صناعة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وهو ما يتطلب مخصصات مالية أكبر لتمكينها من تنفيذ خططها وبرامجها بكفاءة خلال المرحلة المقبلة.

اقرأ أيضًا:

سعر التوريد غير عادل.. إسماعيل الشرقاوي: زراعة بنجر السكر في خطر