حركة تغييرات كبرى بوزارة الصحة خلال أيام.. تكليف 52 مرشحا في وظائف قيادية بالمديريات

تستعد وزارة الصحة والسكان لإعلان حركة تغييرات وتنقلات موسعة خلال الأيام القليلة المقبلة، تشمل عددًا من وكلاء الوزارة، ووكلاء المديريات، وقيادات بديوان عام الوزارة، وذلك في إطار خطة الوزارة لتطوير الأداء الإداري ورفع كفاءة المنظومة الصحية، بما يضمن تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

وبحسب مصادر مطلعة، تأتي الحركة ضمن الخطة السنوية التي تجريها وزارة الصحة خلال شهر أغسطس من كل عام، بهدف إعادة توزيع القيادات التنفيذية وفقًا لتقييمات الأداء، وضبط منظومة العمل داخل المديريات الصحية والمنشآت التابعة لها.

27 مديرية صحية ضمن حركة التنقلات

وأكد مصدر أن الحركة تشمل جميع مديريات الشؤون الصحية بمحافظات الجمهورية، بإجمالي 27 مديرية، وتتضمن تكليف 52 مرشحًا في وظائف مدير ووكيل مديرية.

وأضاف المصدر، أن المديريات تم تقسيمها إلى ثلاثة مستويات، حيث يضم المستوى (أ) 6 مديريات، بواقع 6 مديرين و12 وكيل مديرية، بينما يضم المستوى (ب) 16 مديرية، بواقع 16 مديرًا و16 وكيلًا، فيما يضم المستوى (ج) 5 مديريات، بواقع 5 مديرين دون تعيين وكلاء، ليصل إجمالي الحركة إلى 27 مديرًا و28 وكيل مديرية.

لجنة القيادات تحسم الحركة بعد مراجعة تقييمات الأداء

وأوضح المصدر أن لجنة القيادات بوزارة الصحة تعكف على وضع اللمسات النهائية للحركة، تمهيدًا لاعتمادها رسميًا، وذلك بعد مراجعة نتائج تقييم الأداء الدوري للقيادات، بهدف إحلال وتجديد المسؤوليات التنفيذية وفقًا لمؤشرات الكفاءة والإنجاز.

وأشار إلى أن الحركة تستهدف الدفع بقيادات قادرة على تحسين الأداء والانضباط داخل المديريات الصحية، بما ينعكس على مستوى الخدمات الطبية المقدمة للمواطنين.

تقارير المرور الميداني وراء أبرز التغييرات

وكشفت المصادر أن قرارات التغيير استندت إلى التقارير الدورية التي أعدتها فرق المرور التابعة لقطاعي الطب العلاجي والطب الوقائي، والتي رصدت ملاحظات تتعلق بمستوى الأداء في عدد من المحافظات، من بينها قنا، وسوهاج، والوادي الجديد، وشمال سيناء، والبحيرة، والقليوبية، وبني سويف، وجنوب سيناء، والسويس.

وأضافت أن بعض المديريات شهدت تراجعًا في معدلات الانضباط الإداري، وانخفاضًا في مستوى أداء المستشفيات المركزية، إلى جانب رصد حالات غياب جماعي في عدد من المنشآت الصحية، وهو ما استدعى إدراجها ضمن أولويات حركة التغييرات المرتقبة، ومن المتوقع أن يتم تحريك مدير مديرية البحيرة إلى القاهرة ووكيل مديرية الغربية إلى القليوبية. 

معايير دقيقة لاختيار القيادات الجديدة

وتأتي الحركة في إطار استراتيجية وزارة الصحة لتطوير المنظومة الصحية، من خلال اختيار قيادات تمتلك القدرة على تنفيذ رؤية الوزارة وتحقيق أعلى معدلات الكفاءة التشغيلية داخل المديريات والمنشآت الصحية.

وكان الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي باسم وزارة الصحة والسكان، قد أوضح في وقت سابق أن تقييم القيادات يتم وفق مجموعة من المؤشرات العلمية والفنية، تشمل أداء المستشفيات، وتطبيق معايير الجودة، ومعدلات التردد على المنشآت الصحية، ومكافحة العدوى، والاستعداد للأزمات والكوارث، والترصد الوبائي.

وأضاف عبدالغفار، أن التقييم يتضمن أيضًا متابعة انتظام عقود صيانة الأجهزة الطبية وغير الطبية، ومستوى النظافة والأمن، وانتظام تواجد الفرق الطبية، وسرعة الاستجابة لشكاوى المرضى، وتوافر المخزون الاستراتيجي من الأدوية والمستلزمات وأكياس الدم، إلى جانب نسب الإنجاز في التحول الرقمي والتسجيل الطبي، والتخلص الآمن من النفايات الطبية، وتطبيق اشتراطات الحماية المدنية، ومعدلات تنفيذ المشروعات الجديدة، ومدى جاهزية المنشآت لتطبيق منظومة التأمين الصحي الشامل.

اقرأ أيضا:

حركة تغييرات في وزارة الصحة.. 9 قرارات مهمة لـ عبد الغفار (خاص)

بالأسماء.. تفاصيل حركة تغييرات واسعة لقيادات “الصحة”