غدا بدء صرف مرتبات يوليو بالزيادة الجديدة.. اعرف هتقبض كام؟

أكد وزير المالية، أحمد كجوك، أن العاملين بالدولة سيصرفون مرتبات شهر يوليو بالزيادات الجديدة اعتبارًا من 20 يوليو الجاري، في إطار تنفيذ حزمة تحسين الأجور التي أقرتها الحكومة، مشيرًا إلى أن التكلفة الإجمالية لهذه الزيادات رفعت مخصصات بند الأجور في الموازنة العامة للدولة إلى 822.8 مليار جنيه.

وأوضح كجوك، أن الحكومة تستهدف من خلال هذه الزيادات تحسين دخول العاملين بالدولة، مع ربط نمو الأجور بتحسن مستوى الخدمات الأساسية المقدمة للمواطنين، بما يعزز كفاءة الجهاز الإداري للدولة ويرفع جودة الخدمات الحكومية.

الحد الأدنى للأجور في مصر

وأشار إلى أن الزيادات الجديدة ترفع الحد الأدنى للدخل للعاملين بالدولة إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، موضحًا أنه تقرر منح علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، وبنسبة 15% من الأجر الأساسي للعاملين غير المخاطبين بالقانون، إلى جانب زيادة الحافز الإضافي لجميع العاملين بقيمة 750 جنيهًا شهريًا، بتكلفة إجمالية تبلغ 77.5 مليار جنيه.

وأضاف وزير المالية، أن الحكومة أقرت أيضًا منح المعلمين حافز تدريس إضافيًا بقيمة ألف جنيه شهريًا مع بداية العام الدراسي الجديد، فضلًا عن صرف حافز تميز للإدارة المدرسية المتميزة بقيمة ألفي جنيه شهريًا، بتكلفة إجمالية تصل إلى 14 مليار جنيه، في إطار دعم قطاع التعليم وتحفيز الكوادر التعليمية.

وفي القطاع الصحي، أوضح كجوك أنه سيتم منح العاملين بالقطاع الطبي زيادة إضافية قدرها 750 جنيهًا شهريًا، إلى جانب رفع فئات نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25% اعتبارًا من أول يوليو الجاري، بتكلفة إجمالية تبلغ 8.5 مليار جنيه، دعمًا للعاملين في المنظومة الصحية وتحسين أوضاعهم المالية.

وفي السياق ذاته، نشرت الجريدة الرسمية قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2170 لسنة 2026، بشأن رفع الحد الأدنى لإجمالي الأجر الشهري للعاملين بأجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية، اعتبارًا من أول يوليو 2026، ضمن حزمة الإجراءات الحكومية الرامية إلى تحسين مستويات دخول العاملين.

جدول المرتبات الجديد للعاملين بالدولة

وبموجب القرار، أصبح الحد الأدنى لإجمالي الأجر الشهري للدرجة الممتازة 14 ألفًا و500 جنيه، وللدرجة العالية 12 ألفًا و250 جنيهًا، و11 ألفًا و250 جنيهًا لدرجة مدير عام، و9 آلاف و500 جنيه للدرجة الأولى، و9 آلاف جنيه للدرجة الثانية، و8 آلاف و750 جنيهًا للدرجة الثالثة، و8 آلاف و500 جنيه للدرجة الرابعة، و8 آلاف و250 جنيهًا للدرجة الخامسة، بينما بلغ الحد الأدنى للدرجة السادسة 8 آلاف جنيه.

كما نص القرار على صرف حافز تكميلي للعاملين الذين يقل إجمالي أجرهم الشهري عن الحد الأدنى المقرر للدرجة الوظيفية التي يشغلونها، لضمان وصول إجمالي ما يتقاضونه إلى الحدود الجديدة المحددة في جدول الحد الأدنى للأجور، وذلك اعتبارًا من أول يوليو 2026.

وتأتي هذه الإجراءات ضمن خطة الحكومة لتعزيز الحماية الاجتماعية وتحسين مستويات المعيشة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، في ظل استمرار تنفيذ برامج الإصلاح الاقتصادي ودعم الفئات الأكثر احتياجًا، مع الحفاظ على التوازنات المالية للموازنة العامة.

اقرأ أيضا:

حتى لا يتأخر راتبك.. 4 نصائح لحماية بطاقتك البنكية من التوقف