بسبب الحد الأدنى وحقوق ذوي الهمم.. حملة تفتيشية مفاجئة على شركات الأمن بمستشفيات الأقصر

نفذت مديرية العمل بالأقصر حملة تفتيشية موسعة على مواقع عمل إحدى شركات الأمن والحراسة داخل مستشفى القرنة ومستشفى الضبعية وعدد من الوحدات الصحية التابعة لمركز القرنة، لمراجعة مدى الالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور، وصرف مستحقات العاملين، إلى جانب التأكد من حصول ذوي الهمم على حقوقهم القانونية في التشغيل والدمج بسوق العمل.

مراجعة الأجور والعقود والتأمينات

وجاءت الحملة في إطار توجيهات وزير العمل ومحافظ الأقصر بتكثيف الرقابة على المنشآت ومواقع العمل، والتأكد من تطبيق القوانين والقرارات المنظمة لعلاقات العمل، بما يحفظ حقوق العاملين ويوفر بيئة عمل مستقرة وآمنة.

وشملت أعمال التفتيش مراجعة آليات صرف الأجور والمستحقات المالية للعاملين، والتأكد من الالتزام بالمواعيد والقرارات الخاصة بالحد الأدنى للأجور، إلى جانب فحص عقود العمل وملفات التأمينات الاجتماعية ومدى توافقها مع الاشتراطات القانونية.

تفتيش على تشغيل ودمج ذوي الهمم

كما ركزت الحملة على ملف تشغيل ذوي الهمم، من خلال مراجعة مدى التزام الشركة بالنسبة القانونية المقررة لتشغيلهم، والتي تصل إلى 5% من إجمالي العاملين، في إطار جهود الدولة لدعم فرص العمل المتكافئة وتعزيز دمج ذوي الهمم في سوق العمل.

جولات ميدانية لمراجعة أوضاع العاملين

وأوضح محمود عيسى، وكيل وزارة العمل بالأقصر، أن مكتب التفتيش العمالي بمنطقة عمل القرنة يواصل تنفيذ الحملات الميدانية على مواقع العمل والقطاعات الخدمية، بهدف رصد مدى الالتزام بأحكام قانون العمل والقرارات المنظمة، والتعامل مع أي مخالفات وفق الإجراءات القانونية.

وقاد الحملة شريف مرجان، مدير منطقة عمل القرنة، بمشاركة حربي عدلي، مفتش العمل بالمنطقة، حيث جرى الاطلاع على أوضاع العاملين ومراجعة الضوابط المنظمة للعمل داخل المواقع المستهدفة.

حملات مستمرة لحماية حقوق العمال

وتأتي الحملة بإشراف ومتابعة نجوى محمد، مدير إدارة رعاية القوى العاملة بمديرية العمل بالأقصر، ضمن سلسلة من الجولات التفتيشية النهارية والمفاجئة التي تستهدف تعزيز الرقابة على سوق العمل، وحماية حقوق العاملين، والتأكد من توفير بيئة عمل لائقة وآمنة.

اقرأ أيضًا..

   استغاثة أهالي نجع البني القديم بالأقصر من هبوط أرضي (صور)