السعودية تتيح استقدام أفراد من أسر المقيمين للعمل.. تعرف على الشروط والفئات

استقدام أفراد من أسر المقيمين للعمل بالسعودية

A . .A

أعلنت السعودية، إتاحة استقدام أفراد من أسر الوافدين من ذوي الكفاءة بالتزامن مع استكمال إجراءات تأشيرة العمل لرب الأسرة، في خطوة تستهدف تسهيل انتقال الأسر إلى المملكة وتحسين جودة الحياة للمقيمين فيها.

وجاء القرار بالتنسيق بين وزارة الداخلية ووزارة الخارجية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مع الالتزام بالضوابط والإجراءات النظامية المعمول بها داخل المملكة.

vvgr0rw5 — **استقدام أسر المقيمين بالتزامن مع تأشيرة العمل**

السعودية تتيح استقدام أسر المقيمين بالتزامن مع تأشيرة العمل

وفقًا لما أعلنته وزارة الداخلية السعودية في 6 أكتوبر 2026، أصبح بإمكان أرباب الأسر من ذوي الكفاءة استقدام أفراد أسرهم إلى المملكة بالتزامن مع إتمام إجراءات تأشيرة العمل الخاصة برب الأسرة وتشمل هذه الخطوة إصدار تأشيرات دخول أفراد الأسرة بالتزامن مع استكمال إجراءات تأشيرة العمل، على أن يتم بعد دخولهم المملكة استكمال إجراءات الإقامة وفق الأنظمة والضوابط المعمول بها.

من الفئات التي يمكن استقدامها؟

حددت وزارة الداخلية السعودية، أفراد الأسرة المشمولين بالإجراء الجديد، وهم:

الزوج أو الزوجة.
الأبناء الذين تقل أعمارهم عن 25 عامًا.
البنات غير المتزوجات.
ويأتي ذلك ضمن الإجراءات الخاصة بأرباب الأسر من ذوي الكفاءة الذين يستكملون شروط الحصول على تأشيرة العمل في المملكة.

شروط استقدام أفراد أسرة المقيم للعمل في السعودية

تتمثل أبرز الضوابط المعلنة للاستفادة من الإجراء الجديد في الآتي:

أن يكون رب الأسرة من ذوي الكفاءة.
استكمال شروط وإجراءات الحصول على تأشيرة العمل في المملكة.
أن يكون أفراد الأسرة المطلوب استقدامهم ضمن الفئات المحددة نظامًا.
أن يكون الأبناء أقل من 25 عامًا.
أن تكون البنات غير متزوجات.
استكمال إجراءات الدخول والإقامة وفق الأنظمة السعودية.
الالتزام بالضوابط والإجراءات النظامية الخاصة بالتأشيرات والعمل والإقامة.

وتجدر الإشارة إلى أن الإعلان يتحدث عن استقدام أفراد الأسرة بالتزامن مع تأشيرة العمل لرب الأسرة، وليس عن منح أفراد الأسرة حق العمل تلقائيًا بمجرد دخول المملكة.

هل يستطيع أفراد الأسرة العمل في السعودية؟

استقدام أفراد الأسرة إلى المملكة لا يعني تلقائيًا السماح لهم بمزاولة أي وظيفة؛ إذ يخضع عمل غير السعودي في المملكة للأنظمة المنظمة للعمل والتراخيص وتنص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على أن غير السعودي لا يجوز له ممارسة العمل إلا بعد الحصول على رخصة عمل وفق الضوابط النظامية، كما يجب أن يكون دخوله إلى المملكة بطريقة مشروعة ومصرحًا له بالعمل.

وبالتالي، يجب التفرقة بين تأشيرة الدخول والإقامة لأفراد الأسرة وبين تصريح أو رخصة العمل اللازمة لممارسة وظيفة داخل المملكة.

ما الهدف من القرار الجديد؟

يسهم الإجراء الجديد في تسهيل انتقال الأسر المرتبطة بالكفاءات الوافدة إلى المملكة، من خلال إتاحة إجراءات دخول أفراد الأسرة بالتزامن مع استكمال إجراءات تأشيرة العمل لرب الأسرة، بدلًا من فصل الإجراءات زمنيًا.

كما يأتي الإعلان في إطار ما وصفته وزارة الداخلية بأنه حرص على تعزيز جودة الحياة لكل من يعيش على أراضي المملكة.

ماذا يحدث بعد وصول أفراد الأسرة إلى السعودية؟

بعد دخول أفراد الأسرة إلى المملكة، يتم استكمال إجراءات الإقامة وفق الإجراءات والضوابط النظامية المعمول بها ويجب على الأسرة الالتزام بمتطلبات الإقامة والتأشيرات والأنظمة ذات الصلة، كما تختلف الإجراءات بحسب حالة كل فرد ونوع التأشيرة الممنوحة له.

2942689546598202610060329592959 — **استقدام الأسرة للعمل**

الفرق بين استقدام الأسرة للعمل واستقدام الأسرة للإقامة

من المهم توضيح أن القرار الجديد يتعلق بإتاحة استقدام أفراد الأسرة بالتزامن مع تأشيرة العمل لرب الأسرة من ذوي الكفاءة أما ممارسة أحد أفراد الأسرة للعمل داخل السعودية، فتحتاج إلى استيفاء المتطلبات النظامية الخاصة بالعمل ورخصة العمل، ولا يكفي وجود تأشيرة دخول أو إقامة أسرية وحدها لمزاولة وظيفة.

هل يشمل القرار جميع المقيمين؟

الإعلان الصادر عن وزارة الداخلية يتحدث تحديدًا عن أرباب الأسر من ذوي الكفاءة الذين يستوفون شروط تقديم الطلب وتأشيرة العمل، ولذلك لا ينبغي اعتبار الإجراء متاحًا تلقائيًا لجميع المقيمين دون النظر إلى الشروط والضوابط النظامية.

السعودية واستقدام العمالة الأجنبية

وتنظم المملكة عمليات الاستقدام والعمل للعمالة غير السعودية من خلال أنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، التي تشترط موافقة الوزارة على الاستقدام بقصد العمل، كما تنظم إصدار رخص العمل وشروط ممارسة غير السعودي للعمل داخل المملكة.