"التعليم" تحدد شروط اختيار مدير ومسؤولي وحدات سوق العمل بالمديريات

وجهت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني خطابًا إلى المديريات التعليمية بشأن استكمال وتفعيل دور الوحدات الفرعية لتيسير الانتقال إلى سوق العمل، مع ضرورة موافاة الوحدة المركزية بالوزارة ببيانات تشكيل هذه الوحدات، لضمان توافر الكوادر المناسبة لتنفيذ المهام المكلفة بها ودعم انتقال الطلاب والخريجين إلى سوق العمل.

وأكدت وزارة التربية والتعليم في خطابها، أهمية استكمال تشكيل الوحدات الفرعية بالمديريات التعليمية، وموافاة الوحدة المركزية ببيانات المرشحين وفقًا للنموذج المحدد، مع الالتزام بالشروط والمعايير المرفقة لكل وظيفة داخل الوحدة.

وشددت وزارة التربية والتعليم على ضرورة إخطار الوحدة المركزية لتيسير الانتقال إلى سوق العمل بموعد استكمال التشكيل الجديد، في حال وجود وظيفة شاغرة أو اعتذار أحد أعضاء الوحدة الفرعية، وذلك في موعد أقصاه 20 أكتوبر 2026.

شروط اختيار العاملين بالوحدة الفرعية لتيسير الانتقال إلى سوق العمل

وأوضحت وزارة التربية والتعليم، الشروط الأساسية المشتركة لجميع أعضاء الوحدة الفرعية، حيث يشترط في جميع المرشحين للعمل بالوحدة الفرعية توافر الشروط الآتية:

• أن يكون من العاملين بالتعليم الفني، أو ممن لديهم خبرة عملية ذات صلة بطبيعة عمل الوحدة.
• القدرة على التواصل الفعال والعمل ضمن فريق، والتنسيق مع مختلف الجهات ذات الصلة.
• إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقات إعداد التقارير وقواعد البيانات ذات الصلة بطبيعة العمل.
• القدرة على إعداد التقارير ومتابعة وتنفيذ الأنشطة والمهام الموكلة إليه.
• الالتزام بالعمل ضمن فريق الوحدة وتحقيق أهدافها ومستهدفاتها.
• القدرة على المشاركة الفعالة في تنفيذ الأنشطة والفعاليات المرتبطة بتيسير انتقال الطلاب والخريجين إلى سوق العمل.

كما أوضحت وزارة التعليم، الشروط الخاصة بكل وظيفة وفقًا لطبيعة العمل

الوظيفة داخل الوحدة: مدير الوحدة الفرعية

الشروط الخاصة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التعليم الفني أو المجالات المرتبطة؛ امتلاك مهارات قيادية وقدرة على إدارة فريق العمل والتنسيق بين أعضائه؛ ويفضل من لديه خبرة في التعامل مع الشركاء من القطاع الخاص أو مؤسسات المجتمع المدني.

الوظيفة داخل الوحدة: مسؤول ريادة الأعمال والابتكار

الشروط الخاصة: خبرة أو ممارسة مرتبطة بمجال ريادة الأعمال والابتكار؛ القدرة على تدريب وتوجيه الطلاب والخريجين في مجالات ريادة الأعمال وتنمية المشروعات الصغيرة؛ والقدرة على تنفيذ الأنشطة والبرامج والمسابقات المرتبطة بالابتكار وريادة الأعمال.

الوظيفة داخل الوحدة: مسؤول التوجيه والإرشاد المهني

الشروط الخاصة: خبرة أو ممارسة مرتبطة بمجال التوجيه والإرشاد المهني؛ القدرة على التواصل والتفاعل مع الطلاب وتقديم خدمات التوجيه والإرشاد المهني؛ والقدرة على تنفيذ أنشطة استكشاف المهن والتعرف على المسارات المهنية وفرص العمل.

الوظيفة داخل الوحدة: مسؤول معلومات سوق العمل

الشروط الخاصة: خبرة في جمع وتحليل بيانات الخريجين وسوق العمل؛ القدرة على التعامل مع قواعد البيانات والمؤشرات والإحصاءات المتعلقة بسوق العمل؛ والقدرة على إعداد وتحليل التقارير الخاصة باحتياجات سوق العمل واتجاهاته.

الوظيفة داخل الوحدة: مسؤول التوظيف

الشروط الخاصة: خبرة في مجال التوظيف أو التعامل مع أصحاب الأعمال؛ القدرة على بناء وإدارة شبكة علاقات مع الشركات وأصحاب الأعمال؛ والقدرة على ربط الخريجين بفرص العمل والتدريب المتاحة ومتابعة عمليات التوظيف.

اقرأ أيضًا..

100 درجة لطلاب الصف الثاني الثانوي بكالوريا.. تفاصيل توزيع التقييمات

العنف والتنمر بين الطلاب.. 6 ملفات تضعها النائبة راوية مختار أمام وزير التعليم