الذكاء الاصطناعي يهدد 3 ملايين وظيفة في بريطانيا

أظهرت دراسة حديثة لمؤسسة توني بلير البحثية أن الذكاء الاصطناعي قد يتسبب في فقدان ما بين مليون وثلاثة ملايين وظيفة في القطاع الخاص في المملكة المتحدة، وذلك على الرغم من أن الزيادة الإجمالية في معدلات البطالة ستظل في حدود مئات الآلاف فقط. 

وتوضح الدراسة أن هذا التطور التكنولوجي سيؤدي إلى استحداث وظائف وأدوار جديدة، مما يحد من الأثر السلبي على سوق العمل.

وأفادت تقديرات معهد توني بلير أنه سيتم استبدال ما بين 60 ألفًا و275 ألف وظيفة سنويًا على مدار عقدين من الزمن في ذروة الاضطراب الناتج عن الذكاء الاصطناعي، كما ذكرت صحيفة الجارديان البريطانية. 

وقد وصفت المؤسسة هذه الأرقام بأنها "متواضعة نسبياً" بالنظر إلى أن المتوسط السنوي للوظائف المفقودة في المملكة المتحدة في العقد الماضي بلغ حوالي 450 ألف وظيفة.

وتعد التقنيات مثل روبوت المحادثة ChatGPT من أبرز الأمثلة على الاختراقات التي جعلت الذكاء الاصطناعي يحتل موقعًا متقدمًا في الأجندة السياسية. 

ويتوقع التقرير أن يؤدي الذكاء الاصطناعي إلى انخفاض في عدد ساعات العمل في بعض الشركات، مما قد يؤدي إلى تسريح بعض الموظفين. وتشير التقديرات إلى أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يوفر ما يقرب من ربع الوقت الذي يقضيه العاملون في وظائفهم.

القطاعات الأكثر تأثرًا ستكون الوظائف الإدارية والسكرتارية، تليها المبيعات وخدمة العملاء، بالإضافة إلى القطاع المصرفي والمالي. 

يمكن للذكاء الاصطناعي أن يسهم بشكل كبير في توفير الوقت في هذه الوظائف، مما يؤدي إلى تسريح بعض العاملين. بالمقابل، من المتوقع أن تكون القطاعات التي تعتمد على العمل اليدوي المعقد، مثل البناء، أقل تأثرًا.

على المدى الطويل، لا يتوقع معهد توني بلير أن تستمر خسارة الوظائف على هذا النحو. وأشار التقرير إلى أن التأثير السلبي للذكاء الاصطناعي على الوظائف سيتلاشى بمرور الوقت، حيث سيُستحدث طلب جديد على العمال. 

في النهاية، سيسهم الذكاء الاصطناعي في تعزيز ديناميكية سوق العمل في المملكة المتحدة من خلال دفع المزيد من العمال إلى ترك وظائفهم الحالية وبدء وظائف جديدة.

كما أشار التقرير إلى أنه من الممكن أن يرفع الذكاء الاصطناعي الناتج المحلي الإجمالي بنسبة تصل إلى 1% خلال السنوات الخمس المقبلة، وأن هذا الرقم قد يرتفع إلى 6% بحلول عام 2035. 

ومع ذلك، من المتوقع أن يرتفع معدل البطالة بنحو 180 ألف شخص بحلول عام 2030، وهو ما يزيد عن 1.4 مليون عاطل عن العمل حاليًا في المملكة المتحدة.