4 مجموعات عمل.. أهم مخرجات المجموعة الوزارية لريادة الأعمال

قال رئيس مجلس الوزراء، الدكتور مصطفى مدبولي، إن الهدف الرئيسي لتخصيص مجموعة وزارية لريادة الأعمال، هو العمل على تعزيز قدرة الشركات الناشئة وبيئة ريادة الأعمال، وذلك بما يسهم في تحقيق نمو اقتصادي مستدام ومتسارع قائم على التنافسية والمعرفة، فضلا عن المساهمة في إتاحة المزيد من فرص العمل اللائقة للشباب.

أشار مدبولي، مساء اليوم، خلال الاجتماع الثاني للمجموعة الوزارية لريادة الأعمال، إلى الاجتماع الذي عُقد في وقت سابق اليوم مع رؤساء ومُمثلي 10 من شركات ريادة الأعمال المتميزة، والتي بلغت قيمتها التسويقية حوالي 3 مليارات دولار، وجذبت استثمارات بنحو 1.4 مليار دولار، ولها إيرادات سنوية تقدر بـ900 مليون دولار، كما وفرت هذه الشركات نحو 45 ألف فرصة عمل، ما يُساعد في زيادة التنافسية والإنتاجية، ويُسهم في وضع مصر على الخريطة العالمية لريادة الأعمال.

الوصول للأسواق العالمية

واستعرضت الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، أهم مخرجات عمل المجموعة الوزارية لريادة الأعمال حتى الأن، مشيرةً إلى أن من بينها تشكيل الأمانة الفنية برئاسة مشتركة ما بين وزارة التخطيط، والهيئة العامة للاستثمار والمناطق الحرة، واقتراح اصدار قرار بدمج الوحدة الدائمة لريادة الأعمال مع المجموعة الوزارية لريادة الأعمال، سعيًا لتوحيد الجهود الحكومية في هذا الإطار.

أضافت المشاط أنه جرى تشكيل 4 مجموعات عمل، الأولى لصياغة السياسات والأطر التشريعية والتمويل، والثانية تُعنى بالتنسيق بين المبادرات والمشروعات الخاصة بالشركات الناشئة، والثالثة تستهدف الوصول إلى الأسواق العالمية مع الاحتفاظ بالمواهب المحلية، والأخيرة تتولى ربط التحديات في القطاعات المختلفة مع الحلول الابتكارية التي تقدمها الشركات الناشئة للوصول لحلول لهذه التحديات.

استثمارات الشركات الكبرى

ونوهت إلى أنه تم خلال الاجتماع التشاوري عٌقد مع ممثلي مجتمع ريادة الأعمال، أنه تم استعراض المقترح الخاص بميثاق لمجتمع الشركات الناشئة في مصر، بحيث تكون بمثابة خارطة طريق عملية لدعم نمو واستدامة الشركات الناشئة في مصر، هذا إلى جانب المقترح الخاص بالتعريف الموحد للشركات الناشئة، فضلًا عما يتعلق بالمقترحات الخاصة بحوافز تشجيع استثمارات الشركات الكبرى في الشركات الناشئة، والخصائص المقترحة في منصة "Egypt Innovate".

وعرضت الوزيرة بعض المؤشرات العامة عن هجرة الشركات الناشئة ورواد الأعمال، وأبرز ما نشر فيما يخص تحديات مجتمع ريادة الأعمال، والتي يتمثل بعضها في التشريعات والبيئة القانونية، والدعم المالي والتمويل، بجانب الموارد البشرية وهجرة العقول، فضلا عن دعم التكنولوجيا والابتكار، والوصول إلى المعلومات.

ميثاق للشركات الناشئة

كما تم تقديم مجموعة من التوصيات المقترحة خلال الاجتماع، والمتمثلة في الاتفاق على خطة عمل يتم تبنيها وذلك على المدى القصير، وتتحدد تلك التوصيات في ضرورة العمل على ميثاق للشركات الناشئة في مصر مع مختلف الأطراف ذات الصلة( حكومة – قطاع خاص – جامعات – مجتمع مدني ـ مجالس نيابية)، إلى جانب تفعيل التشريعات المتعلقة بهذا القطاع.

ويجري العمل على سد الفجوة المعلوماتية، كما يتم على المدى المتوسط التنسيق بين المبادرات الحكومية والتركيز على قطاعات محددة لتعظيم الموارد المتاحة لهذه الشركات، والعمل على تسهيل التعاملات الحكومية لرواد الأعمال، بينما يتم على المدى البعيد تحقيق طفرة في وظائف المستقبل لعدد كبير من رواد الأعمال، وزيادة عدد الشركات المصرية المليارية التي تسهم في نمو الاقتصاد المصري.