بـ20 جنيها.. "التعليم" تستعين بـ"معلمي الحصة" لسد العجز

أعلنت المديريات التعليمية، أنه فى إطار الاستعداد لبدء الفصل الدراسي الثاني للعام الدراسي الحالي 2023/2024، بشأن الاستعانة بمعلمين بالحصة لسد العجز في المواد الأساسية للمرحلتين (الابتدائي - الإعدادي)، فإنه يرجي اتخاذ الازم نحو عودة المعلمين السابق الاستعانة بهم بنظام الحصة في الفصل الدراسي الأول لسد العجز في الفصل الدراسي الثاني.

20 جنيه الحصة

وتعمل وزارة التربية والتعليم، على سد العجز في المدرسين من خلال عدة محاور، من خلال التعاقد مع معلمين من خلال العمل بالحصة بالمدارس وفق احتياجات كل مدرسة مقابل 20 جنيها للحصة، إضافة إلى التعاقد مع المعلمين الذين لديهم خبرة لسد احتياجات المدارس من أعضاء هيئة التدريس في التخصصات المطلوبة، على أن يتم التعاقد وفق عام دراسي واحد. 

مدة الاستعانة بمعلمين الحصة

وتستعين وزارة التعليم، بخريجات كليات التربية لأداء الخدمة العامة في المدارس لسد العجز، حيث يتم التنسيق مع وزارة التضامن الاجتماعي لتمكين الخريجات اللاتي يؤدين الخدمة العامة من دخول المدارس للعمل بها أثناء فترة الخدمة وتدريبهن للعمل على طرق التدريس والمناهج الجديدة.

وفي جميع الأحوال لا يجوز أن تزيد فترة الاستعانة على أحد عشر شهرا خلال العام المالي الواحد، مع مراعاة ما يلي:

1. عدم تحميل الموازنة العامة للدولة أي أعباء مالية.

2. توافر مؤهلات عليا تتناسب وطبيعة الوظيفة المستعان بهم من أجلها.

3. الأخذ في الاعتبار تصنيف المقبولين وفقا للمواد الدراسية والتوزيع الجغرافي قبل الاستعانة.

4. التأكيد على عدم المطالبة مستقبلا بالتعيين على الموازنة العامة للدولة.

ضوبط الاستعانة بمعلمين الحصة

أولا: يتم الاستعانة بالمعلمين بالحصة ممن سبق الاستعانة بهم في مسابقة 36 ألف معلم، وذلك بناء على تقرير الكفاءة الصادر بشأنهم عن الفترة السابقة من مدير المدرسة والموجه الأول.

ثانيا: موافاة الإدارة المركزية للأمن بالوزارة بكشوف أسماء من يقع عليهم الاختيار من المعلمين بالحصة على مستوى المديرية للحصول عل الموافقة الأمنية قبل العمل.

ثالثا: يكون الاستعانة بالمعلمين بالحصة وفق الاحتياج الفعلي ووفق العجز بالمدارس.

رابعا: يرخص للتدريس بالحصة بموجب خطاب من موجه أول المادة.

خامسًا: لا يعد الترخيص بالتدريس بالحصة تعاقدا ولا يجوز المطالبة بالتعيين، ويجوز للجهة الإدارية الاستغناء عن المستعان به في أي وقت دون المطالبة بأي تعويضات أو استمرارية في العمل.

سادسًا: عدم اشتراك المستعان بهم بالتدريس بالحصة في أعمال الامتحانات أو لجان النظام و المراقبة أو الإشراف اليومي.

سابعا: يتم الصرف للمستعان بهم بموجب كشف استحقاق معتمد من مدير المدرسة ومسئول شئون العاملين وموجه أول المادة نظير مكافأة مقطوعة 20 جنيهًا للحصة.

ثامنا: لا يجوز أن يزيد نصاب المعلم المستعان به بالحصة عن 24 حصة أسبوعيًا.

تاسعا: يتم الترخيص للتدريس بالحصة عن الفترة المتبقية من الفصل الدراسي وحتى انتهاء خطة تدريس المناهج بالمدارس.

عاشرًا: يتم توقيع المستعان بهم بالحصة على إقرار بما تضمنه البند الخامس والسادس من الضوابط المشار إليها.