أحمد دياب يكشف السر وراء قرار إلغاء الهبوط

أوضح أحمد دياب، رئيس رابطة الأندية المصرية المحترفة، الأسباب التي دفعت الرابطة لاتخاذ قرار بإلغاء الهبوط في الموسم الحالي من الدوري المصري الممتاز.

وفي تصريحات تلفزيونية لقناة أون سبورت، أشار دياب إلى أن الرابطة كانت في البداية متمسكة بتطبيق لوائح المسابقة كما بدأت، لكنها تفهمت رغبة الأندية في إلغاء الهبوط، خاصة مع الأوضاع الصعبة التي تمر بها بعض الأندية الجماهيرية.

واعترف دياب بأن النظام الذي تم تطبيقه هذا الموسم يحمل جوانب إيجابية وسلبية كأي نظام آخر.

وكشف عن سلسلة من الاجتماعات الدورية المزمع عقدها بين الرابطة والأندية كل شهر أو شهرين، بهدف تطوير صناعة كرة القدم في مصر وإنشاء شركات متخصصة لإدارة الأندية وزيادة إيراداتها، لتجنب تكرار مثل هذه المواقف مستقبلًا.

وأعلن رئيس الرابطة عن عودة جدول المسابقات إلى طبيعته، حيث سينتهي الموسم الحالي بنهاية شهر مايو، على أن ينطلق الموسم الجديد في أغسطس وينتهي في مايو.

كما تم وضع خطة بالتعاون مع الأندية للعودة تدريجيًا إلى نظام الـ 18 ناديًا خلال ثلاثة مواسم، وذلك بهبوط أربعة فرق في كل من الموسمين المقبلين.

وفي سياق آخر، أكد دياب أنه تم بالفعل صياغة لائحة جديدة للموسم الحالي بناءً على طلب جماعي من الأندية التي قامت بمراجعة بنودها والموافقة عليها.

دافع دياب عن المادة 63 في اللائحة، مشيرًا إلى أنها مادة طبيعية وموجودة في لوائح مختلف الدوريات حول العالم، بما في ذلك لائحة كأس العالم للأندية القادمة في الولايات المتحدة.

وأكد على حق مجلس إدارة الرابطة في تعديل قرارات لجنة المسابقات، مستشهدًا بحالات سابقة تم فيها تعديل عقوبات خصم النقاط والاكتفاء بالغرامة.

وجاء هذا التوضيح على خلفية توصية لجنة التظلمات بتعديل هذه المادة التي اعتبرتها مانعة لنظر شكاوى الأندية الكبيرة بشأن قرارات أزمة مباراة القمة.

وشدد دياب على أن القرارات تتخذ بناءً على دراسة كل واقعة على حدة، نافيًا وجود أي دوافع تتعلق بالتوازنات بين الأندية.

كما أشار إلى أن تصريحات طه عزت ربما لم تكن موفقة، لكنه أرجع ذلك إلى الضغوط الكبيرة التي كان يتعرض لها.

وفي ختام تصريحاته، دعا دياب الأندية إلى إرسال مقترحاتها بشأن اللائحة الجديدة خلال 30 يومًا، أي حتى 18 يونيو، مؤكدًا على عقد اجتماع آخر قبل نهاية يونيو للإعلان عن التعديلات النهائية وإقرار لائحة الموسم الجديد، مشددًا على أن العمل بشري والأهم هو تطوير الإيجابيات ومعالجة السلبيات.