ذوو الهمم من ضمنهم.. 4670 فرصة عمل بالقطاع الخاص

أعلنت وزارة العمل، توافر 4670 وظيفة في 59 شركة قطاع خاص بـ15 محافظة، منها وظائف لأصحاب القدرات الخاصة “ذوي الهمم”، وذلك برواتب تبدأ من 3500 جنيه شهريًا، فضلًا عن التأمين الصحي والاجتماعي.

فرص عمل بالقطاع الخاص

جاء ذلك خلال نشرة التوظيف نصف الشهرية، التي تُعلن فيها الوزارة عن فرص عمل جديدة في المحافظات تنسيقًا مع شركات القطاع الخاص.

وجدد وزير العمل، حسن شحاتة، دعوته إلى شباب مصر بالإقبال على العمل في القطاع الخاص، والاستفادة من جميع الخدمات التي تُقدمها الدولة من برامج تدريب مهني مجاني تؤهل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل.

شحاتة أكد أن الوزارة تُوفر فرص عمل للشباب في القطاع الخاص، حيث توجه جميع مديريات العمل بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد إعلان الوظائف، وإرسال تقرير للوزارة يفيد باستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له، وتحري المصداقية في نشر فرص العمل، والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص بواقع 3500 جنيه كحد أدنى في كل الوظائف.

موعد التقديم

التقديم على "الفرص الجديدة" خلال شهري فبراير ومارس 2024، عن طريق مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر "الوزارة" القديم بمدينة نصر، أو مديريات العمل بالمحافظات، أو أرقام وعناوين الشركات على الموقع الرسمي لوزارة العمل على “الإنترنت”، حسب بيان الوزارة.

أفادت نشرة التوظيف التي تصدر كل 15 يومًا، عن المحافظات الـ 15 التي يتوفر بها فرص العمل وهم: القاهرة، والجيزة، والشرقية، والغربية، والمنوفية، والإسماعيلية، والسويس، والبحيرة، والفيوم، والقليوبية، ودمياط، والإسكندرية، وسوهاج، وأسيوط، وأسوان.

الوظائف المتاحة

أما عن التخصصات، أشارت النشرة إلى توافر وظائف مدرسين، وسكرتارية، وعضو فريق، ومدير فرع، ومساعد مدير مطعم، ومشرف مطعم، ومهندسين ميكانيكا وكهرباء وصيانة وتجهيز وجودة، وأخصائي سلامة وصحة مهنية، ومحاسبين، وشئون عاملين، ومشرف إداري، ومهندس زراعي، ومندوب تسويق وبيع.

كما تتوافر وظائف: أمين مخازن، ومسؤول تمويل، وسائقين رخصة أولى وثانية وثالثة، وموظف استقبال، وأخصائيين تمويل، ومسؤول تعيينات، ومندوبين مبيعات وتوصيل، ومراقبين جودة، وطباخين، وفنيين جميع التخصصات، ومشرفي إنتاج، وأفراد أمن، وعمال خياطة بجميع الأقسام، وعمال إنتاج، وعمال نظافة، وتخصصات أخرى.

كما تم الإعلان عن مجموعة وظائف لذوي الهمم بالمحافظات، وذلك لاستيفاء نسبة الـ5 % من بين إجمالي عمالها من تلك الفئة، برواتب مجزية، وذلك في إطار تنفيذ خطة "الوزارة" بحصر وتدريب وتشغيل ذوي الهمم خلال الفترة الحالية، وإلزام المنشآت بتشغيل نسبة 5% من إجمالي عمالها من ذوى القدرات الخاصة تنفيذًا للقانون رقم 10 لسنة 2018.