ذكاء اصطناعي ينشئ "نسخة توأم" منك لحضور اجتماعين في نفس الوقت!

يبدو أن إمكانات الذكاء الاصطناعي تزداد خطورة يومًا بعد يوم، حيث أصبح بالإمكان استنساخ الإمكانات البشرية، بواسطة مقاطع الفيديو والوثائق، إذ يمكن إنشاء نسخة رقمية مطابقة لصورة الموظف.

وفقًا لصحيفة “لا راثون” الإسبانية، يمكن استخدام أمور شخصية كصورة الفرد وصوته وإيماءاته لتدريب الذكاء الاصطناعي، مما يتحدى ليس فقط القانون، بل وقدرتنا نحن أيضًا على التمييز بين الواقع والخيال. 

لذا ينبغي أن تحدد المسؤولية والأخلاقيات في استخدام هذه الأدوات نطاقها ومخاطرها المحتملة، لا سيما بالنسبة للشركات المختلفة المشاركة في تطويرها. 

ولكن في حين أن هذا يحدث (أو لا يحدث)، ترى بعض الشركات إمكانية إنشاء "توأم رقمي" باستخدام برامج الذكاء الاصطناعي كحلٍّ لمشكلة فائض العمالة في السوق.

وخلال الاحتفال بمعرض الإلكترونيات الاستهلاكية 2026 في لاس فيجاس على مدار الأسبوع الماضي، تم عرض أحدث الابتكارات في صناعة التكنولوجيا: من  المكانس الكهربائية القادرة على صعود السلالم للمساعدة في الأعمال المنزلية، إلى النظارات التي تنظم وصفة العدسات في الوقت الفعلي، والحلول الموجهة بشكل أكبر لصناعة الهواتف والهواتف المحمولة القابلة للطي.

كل هذه الأمور مثيرة للاهتمام، ويجب أن نضيف إليها تلك التي تركز على الإنتاجية في مكان العمل، والتي سبق أن فكر البعض في استخدام النسخ، على سبيل المثال، بحيث يمكن للموظف نفسه أن يكون في اجتماعين في وقت واحد، أحدهما في الحياة الواقعية والآخر عبر نسخة اصطناعية.

زميل عمل اصطناعي مطابق؟ أصبح ذلك ممكنًا 

جاءت الفكرة من شركة البرمجيات IgniteTech، وقد نشرتها وكالة يورونيوز، المشروع، المسمى MyPersonas، عبارة عن منصة تستخدم برمجيات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لإنشاء نسخ افتراضية من الموظف، ما يوفر له نظيرًا افتراضيًا للاجتماعات الافتراضية المتداخلة. 

لتحقيق ذلك، تستخدم شركة IgniteTech مقاطع الفيديو والتسجيلات الصوتية والمواد المكتوبة لإنشاء نسخة رقمية طبق الأصل من الموظف المعني، لا يقتصر دور هذا الموظف الافتراضي على التشابه في الشكل مع الموظف الذي يحاكيه، بل يمكنه أيضًا الإجابة على الأسئلة، وإجراء محادثات الفيديو، والرد باستخدام أي من اللغات الـ160 المتاحة لهذه النسخ الرقمية، حتى لو لم يسمع الموظف الأصلي كلمة واحدة من تلك اللغة. 

من خلال دمج مقاطع فيديو لموظفين مرجعيين، يستطيع البرنامج رصد الإيماءات وأنماط الحركة التي سيتمكن الموظف الافتراضي من محاكاتها في تفاعلاته الرقمية.

وتكمن فكرة شركة IgniteTech في أن هذا النوع من مساعدي العمل سيكون مفيدًا في مجالات محددة حيث يتعين على الموظفين تقديم ردود وأداء مهام بشكل متكرر، مثل مديري الموارد البشرية. 

بالطبع، فوائد هذه الحلول للشركة واضحة، لكن التعقيدات القانونية والأخلاقية التي تثيرها واضحة أيضاً . 

أولاً، هناك مخاوف بشأن الموظف، إذ تبقى خصوصية صورته وملامحه وصوته وإيماءاته غير محسومة. 

ثانياً، تُثار تساؤلات حول مدى مشروعية استمرار الشركة في استخدام نسخة رقمية من موظفها بعد مغادرته، ماذا لو أرادت شركة شريكة العمل مع موظف محدد فقط، ولم يعد هذا الموظف يعمل لديها؟ هذه وغيرها من القضايا جوانب يتعين على القطاع معالجتها قبل تطبيق بعض ابتكاراته، مثل إمكانية امتلاك كل موظف "نسخة رقمية" باستخدام برمجيات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، وفقا لما أوضحت شركة IgniteTech. 

اقرأ أيضًا..

نموذج ذكاء اصطناعي يتنبأ بأكثر من 100 مرض من ليلة نوم واحدة