تحذير لمعلمي الحصة.. 6 حالات تؤدي إلى فسخ العقد وفقًا لنموذج التعاقد

معلم

A . .A

حددت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، وفقًا لنموذج عقد الاستعانة بمعلمي الحصة، عددًا من الجزاءات التي يتم توقيعها حال الإخلال بواجبات العمل أو مخالفة بنود التعاقد، تبدأ بالإنذار، وتصل إلى الخصم من مكافأة التعاقد أو فسخ العقد في الحالات التي تستوجب ذلك.

جزاءات معلمي الحصة في بنود التعاقد

ووفقا لنموذج عقد معلمي الحصة، تتدرج الجزاءات التي يمكن توقيعها على المعلم حال الإخلال بواجبات العمل أو مخالفة بنود التعاقد، حيث تبدأ بالإنذار، ثم الخصم من مكافأة التعاقد في الحدود المنصوص عليها بالعقد، وتصل إلى فسخ التعاقد في الحالات التي تستوجب ذلك.

حالات فسخ عقد معلمي الحصة

وحدد عقد الاستعانة بمعلمي الحصة عددًا من الحالات التي يجوز فيها فسخ التعاقد، ومن أبرزها:

الانقطاع عن العمل دون إذن لمدة 5 أيام متصلة أو 10 أيام متقطعة خلال مدة التعاقد.
ثبوت عدم اللياقة الصحية بما يمنع المعلم من أداء العمل.
ثبوت تعاطي المواد المخدرة.
رفض إجراء التحليل المفاجئ وفقًا للقانون.
ارتكاب مخالفات جسيمة.
إفشاء البيانات والمعلومات التي يحصل عليها المعلم بحكم عمله.

مدة عقد معلمي الحصة

وبدأت المديريات التعليمية إجراءات التعاقد مع معلمي الحصة الذين تجاوزت أعمارهم 45 عاما، في إطار خطة وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني لسد العجز في أعداد المعلمين والاستفادة من أصحاب الخبرات، وفقًا للاحتياجات الفعلية بكل مديرية وإدارة تعليمية.

ونص نموذج عقد معلمي الحصة، المنشور من الإدارة المركزية لشئون المعلمين، على أن تبدأ مدة التعاقد اعتبارا من 1 سبتمبر وتستمر حتى 30 يونيو، وينتهي العقد بانتهاء مدته، ما لم يتم الاتفاق على مد سريانه وفقًا للضوابط المنظمة.

كما يجوز إنهاء التعاقد حال انتهاء حاجة الجهة التعليمية إلى خدمات المعلم، وذلك وفقًا للشروط والإجراءات المحددة في العقد.

قيمة مكافأة معلمي الحصة

وبحسب نموذج العقد، يحصل معلم الحصة على مكافأة مالية قدرها 50 جنيها عن الحصة الواحدة، بواقع 24 حصة أسبوعيا، ليصل إجمالي المكافأة إلى نحو 4800 جنيه شهريًا، وفقا للعدد المحدد من الحصص التي يتم إسنادها للمعلم.

هل يحق لمعلم الحصة التعيين؟

وأكد نموذج عقد معلمي الحصة أن الاستعانة بالمعلم تكون لمدة محددة، ولا يترتب عليها اكتساب المتعاقد حقًا في التعيين أو شغل وظيفة دائمة بالجهة التعليمية.

وتقتصر حقوق والتزامات معلمي الحصة على ما يحدده العقد والضوابط المنظمة، بما يتفق مع احتياجات المديريات والإدارات التعليمية لسد العجز في أعداد المعلمين.