مدير "معهد الاتصالات" يكشف نتائج "الجاهز للتوظيف": هذه المجالات الأكثر طلبا

الدكتور أحمد خطاب، مدير المعهد القومي للاتصالات، وحسن راشد، محرر تليجراف مصر

حسن راشد صحفي مصري، حاصل على بكالوريوس الإعلام من جامعة الأهرام الكندية عام 2021، ويواصل دراساته الأكاديمية كباحث ماجستير في الإعلام بجامعة القاهرة.

A . .A

قال مدير المعهد القومي للاتصالات، الدكتور أحمد خطاب، إن نسبة التوظيف في مبادرة "شباب مصر الرقمية- برنامج الجاهز للتوظيف"، أحد أبرز مبادرات الوزارة، بلغت 91.2%، لافتًا إلى أن البرنامج شهد تدريب نحو 5600 متدرب، حيث حصلت النسبة الأكبر منهم على وظائف في شركات ومراكز تعهيد.

وأضاف خطاب لـ"تليجراف مصر"، أن المعهد يعتمد على مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) لقياس أثر كل مبادرة، بحيث لا يقتصر تقييم البرنامج على عدد المتدربين، وإنما يمتد إلى قياس النتائج التي تحققت بعد التدريب.

برامج العمل الحر

وأوضح أن برامج العمل الحر تعتمد أيضًا على مؤشرات واضحة، إذ يدرس المعهد منصات العمل الحر المحلية والإقليمية والدولية للتعرف على المهارات المطلوبة، ثم يبني البرامج التدريبية وفقًا لهذه الاحتياجات.

وأشار إلى أن المتدرب في بعض مبادرات العمل الحر لا يحصل على شهادة التخرج، إلا بعد تنفيذ 3 أعمال حرة على الأقل، بما يضمن حصوله على خبرة عملية وبناء ملف أعمال يساعده في مواصلة العمل بعد انتهاء التدريب.

الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني الأكثر طلبًا

وحول احتياجات سوق العمل المصري، قال خطاب، إن الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني يأتيان على رأس المجالات التي تشهد طلبًا مرتفعًا على المهارات، وهما من الملفات ذات الأولوية في استراتيجية الوزارة.

وأوضح أن الذكاء الاصطناعي أصبح حاضرًا بقوة في مختلف القطاعات، لما يوفره من إمكانات في تحسين جودة الأعمال وتحليل البيانات واستخلاص الرؤى.

وأضاف أن الأمن السيبراني يمثل أهمية متزايدة، خاصة مع تصاعد المخاطر المرتبطة بحماية البيانات والأنظمة والبنية التحتية الرقمية، مؤكدًا أن المعهد يتوسع في هذا المجال.

ولفت كذلك إلى وجود طلب على مهارات مرتبطة بتكنولوجيا الجيل الخامس "5G"، إلى جانب تخصصات أخرى، مؤكدًا أن المعهد يمتلك كوادر متخصصة تعمل على تلبية احتياجات السوق المحلية والإقليمية.