متى يحق لصاحب العمل تشغيل الموظفين في يوم العطلة؟

أكد وزير العمل، محمد جبران، أن اليوم الخميس، الموافق 25 يوليو، سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة ذكرى ثورة 23 يوليو، بدلاً من يوم الثلاثاء 23 يوليو.

ضعف الأجر في حالة العمل

وأوضح الوزير أن صاحب العمل يمكنه تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة ضعف أجره عن هذا اليوم بالإضافة إلى أجره الأصلي.

وفقاً لقانون العمل

وأشار الوزير إلى أن المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 تنص على أن العاملين بالقطاع الخاص يستحقون إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.

توحيد مواعيد الإجازات الرسمية

كما أصدرت وزارة العمل الكتاب الدوري رقم 19 لسنة 2024، والذي ينص على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية لكافة العاملين بقطاعات الدولة. 

ويجب على رؤساء الإدارات المركزية ومديريات العمل بالمحافظات نشر أحكام الكتاب والعمل بمقتضاها.

يأتي هذا القرار في إطار قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2239 لسنة 2024، الذي يحدد 25 يوليو كإجازة رسمية مدفوعة الأجر لكافة العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارات المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام، بالإضافة إلى شركات القطاع الخاص.