بينها المولد النبوي.. إجازات متبقية في 2024

يهتم عدد كبير من الموظفين بمعرفة الإجازات الرسمية مدفوعة الأجر المتبقية في عام 2024.

وحصل الموظفون خلال الشهر الجاري على إجازة ثورة 23 يوليو يوم الخميس الموافق 25 يوليو، بعد صدور قرار حكومي باعتباره إجازة رسمية مدفوعة الأجر، للعاملين في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام، والقطاع الخاص، بدلًا من يوم الثلاثاء الموافق 23 يوليو الجاري.

وفيما يتعلق بالإجازات الرسمية المتبقية، ينتظر الموظفون يومين إجازة رسمية، وهما إجازة المولد النبوي الشريف وتوافق يوم الإثنين 16 سبتمبر المقبل، وذكرى عيد نصر 6 أكتوبر وتوافق الأحد 6 أكتوبر المقبل.

ونظمت القوانين المعنية بموظفي القطاع الخاص والعام ضوابط العمل في الإجازات الرسمية، وحالات الحصول على أجر مضاعف.

وكشف القانون عن وجود حالات تحرم العاملين بالجهاز الإداري للدولة وشركات قطاع الأعمال العام، من حق الحصول على الإجازات الرسمية، مع منحهم أجرًا مضاعفًا، حسب حاجة العمل إليهم في هذه العطلات.

قانون الخدمة المدنية

ونص قانون الخدمة المدنية على أن يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك، مع منحه أجرًا مضاعفًا، أو إجازة عوضًا عنها، وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين، أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.

قانون العمل

ونصت المادة 52 من قانون العمل، على أن "للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص، بحد أقصى 13 يومًا في السنة".

وطبقا للقانون "يحق لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام؛ إذا اقتضت أو تطلبت ظروف العمل ذلك، ويستحق خلال هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلي هذا الأجر “أجور مضاعفة".