رواتب مجزية وتأمين.. 4962 فُرصة عمل في 18 محافظة

أعلنت وزارة العمل، توافر 4962 وظيفة خالية في عدد من التخصصات منها لأصحاب القُدرات الخاصة "ذوي الهمم"، في 18 محافظة بـ94 شركة قطاع خاص، وذلك برواتب مجزية تحدد حسب المقابلة وفقًا للحد الأدنى للأجور، فضلًا عن التأمين الصحي والاجتماعي. 

وأضافت الوزارة في بيان لها اليوم الجمعة، أن التقديم على هذه الفرص الجديدة، خلال شهر أغسطس الجاري، عن طريق مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم بمدينة نصر، أو مديريات العمل بالمحافظات، أو الموقع الرسمي لوزارة العمل على الإنترنت. 

تتوافر الوظائف في المحافظات التالية، هي: القاهرة، والجيزة، والقليوبية، والشرقية، والإسكندرية، وبورسعيد، والسويس، وقنا، وأسوان، وسوهاج، والمنيا، وأسيوط، والفيوم، ودمياط، والغربية، والدقهلية، والمنوفية، وكفر الشيخ.

وفي تخصصات: مدرسين جميع التخصصات، ومسئول إئتمان، ومحاسبين، ومترجم صيني، وأخصائى مكتبات، وقائد فريق، ومحصل، وموظفين استقبال فرع، وبائعين، وتلى سيلز، وخدمة عملاء، وأخصائى موارد بشرية، ومدير قسم جودة، ومدير إنتاج ، وأخصائى تمريض، ومتخصص تسويق، ومشرف خطوط إنتاج، ومنسقين ميدانيين، واخصائى تمويل، وأمين مخازن، ومهندسين كهرباء وميكانيكا، وإنتاج وجودة وفلزات، وسكرتارية، وأعمال إدارية، وسائقين رخصة أولى وثانية وثالثة، ومندوبين مبيعات، ومراقبين جودة، وفنيين جميع التخصصات، ومشرفي إنتاج، وأفراد أمن، وعمال خياطة بكافة الأقسام، وعمال انتاج، وعمال نظافة، وتخصصات أخرى.

يأتي ذلك في إطار نشرة التوظيف نصف الشهرية التي تُعلن فيها عن فرص عمل جديدة في المحافظات تنسيقًا مع شركات القطاع الخاص.

ودعا وزير العمل، شباب مصر  للإقبال على العمل في القطاع الخاص، والاستفادة من كافة الخدمات التي تُقدمها الدولة المصرية من برامج تدريب مهني مجاني تؤهل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل، وعلى الوظائف التي تُعلن عنها الوزارة.

ووجه الوزير، جميع مديريات العمل بالمحافظات بالمتابعة بعد إعلان الوظائف، وإرسال تقرير للوزارة يفيد بإستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له، وتحرى المصداقية فى نشر فرص العمل ،والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص فى كل الوظائف.

وجاء في البيان، أن النشرة تضم مجموعة من الوظائف لذوى همم بالمحافظات، وذلك لاستيفاء نسبة الـ 5% من بين إجمالى عمالها من تلك الفئة، برواتب مجزية، وذلك في إطار تنفيذ خطة "الوزارة" بحصر وتدريب وتشغيل ذوي الهمم، وإلزام المنشآت بتشغيل نسبة 5% من إجمالي عمالها من ذوي القدرات الخاصة.