حمادة والشقيانين.. وجهة نظر تلغي 168 عاما من قوانين العمل

ضجت مواقع التواصل الاجتماعي بعد تصريحات رجل الأعمال محمد فاروق الشهير بـ"حمادة" خلال استضافته في أحد برامج البودكاست، عن زيادة ساعات العمل في مصر إلى 12 ساعة يوميًا و6 أيام في الأسبوع.

القانون يرد على “حماده”

وردا على تصريحات “حمادة”، قال مجدي البدوي رئيس اتحاد العمال، إن عدد ساعات العمل خلال اليوم لا تزيد عن 8 ساعات وطبقا للاتفاقيات الدولية وقانون العمل المصري فإن عدد ساعات العمل لا يزيد عن 42 ساعة في الإسبوع ومن الممكن أن تقل عن ذلك لكن لن تزيد عن 42 ساعة.

وأضاف رئيس اتحاد العمال في تصريحاته لـ “تليجراف مصر” أن بعض الشركات تجعل عدد ساعات العمل 8 ساعات ويكون هناك ساعة راحة في منتصف اليوم، لافتا إلى أن ثورة العمال في أمريكا كانت البذرة التي وُلد منها تحديد عدد ساعات العمل، ومنذ أن طبقت القوانين وجميعها تؤكد أن عدد ساعات العمل لا يجب أن يزيد عن 8 ساعات.

تصريحات مخالفة للقانون

وتابع “ما يقوله رجل الأعمال محمد فاروق عن العمل مدة 12 ساعة و6 أيام في الأسبوع مخالف للقانون وللاتفاقيات الدولية التي نصت على العمل لمدة 8 ساعات في اليوم”.

وفي نهاية القرن الـ18 وعندما بدأت الثورة الصناعية في بريطانيا كان العمال يعملون دون أدنى رحمة لمدة تتراوح من 10 لـ16 ساعة بدون تفرقة بين طفل وامرأة وعجوز، ما أدى إلى غضب العمال وثورتهم حتى قامت حركة "8 ساعات يوميا" عام 1856.

قانون العمل الحالي

قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 الذي ينظم حقوق العاملين في مصر الآن تنصّ المادة 80 فيه على عدم جواز تشغيل العامل أكثر من 8 ساعات في اليوم أو 48 ساعة في الأسبوع، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة.

كما نصّت المادة 81 على أنه يجب أن تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة لا تقل في مجموعها عن ساعة، وأن يراعى في تحديد هذه الفترة ألا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متصلة، وللوزير المختصّ أن يحدد بقرار منه الحالات أو الأعمال التي يتحتم – لأسباب فنية أو لظروف التشغيل – استمرار العمل فيها دون فترة راحة.

وألزمت المادة 83 من القانون صاحب العمل، بتنظيم العمل بالمنشأة بحيث يحصل كل عامل على راحة أسبوعية لا تقل عن 24 ساعة كاملة بعد 6 أيام عمل متصلة على الأكثر، وفى جميع الأحوال تكون الراحة الأسبوعية مدفوعة الأجر.

مشروع قانون العمل الجديد

أما مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة، ويتم مناقشته في مجلس النواب حاليا، ينظم ساعات العمل وفترات الراحة للعاملين فى القطاع الخاص، وضوابط تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل، وشروط تجميع الراحات الأسبوعية ونصّ مشروع القانون على التالي:

• لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من 8 ساعات فى اليوم، أو 48 ساعة على مدار الأسبوع، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة.
• يجب تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة، بحيث لا تتجاوز الفترة بين بداية ساعات العمل، ونهايتها أكثر من عشر ساعات فى اليوم الواحد، وتحسب فترة الراحة من ساعات التواجد، إذا كان العامل أثناءها فى مكان العمل.
• يجب تنظيم العمل بالمنشأة، بحيث يحصل كل عامل على راحة أسبوعية لا تقل عن 24 ساعة كاملة بعد 6 أيام عمل متصلة على الأكثر، وفى جميع الأحوال تكون الراحة الأسبوعية مدفوعة الأجر.

محمد فاروق يستفز المصريين

تصريحات محمد فاروق أغضبت رواد مواقع التواصل الاجتماعي وخاصة عندما استشهد بنموذج الصين التي وصفها بأنها من أنجح دول العالم، لا سيما التزام شعبها بهذا النظام الصارم في العمل، وعدم قدرته على جعل العامل الألماني يعمل في أيام أجازته لأنه ممكن يقاضيه.

“مين محمد فاروق؟”

وقال أحد المنتقدين لتصريحات رجل الأعمال عبر صفحته الشخصية على فيسبوك: “خرج علينا رجل الأعمال محمد فاروق رئيس شركة موبيكا للأثاث أنه فتح مصنع في ألمانيا والعمال هناك مبيشتغلوش غير ٨ ساعات ومبينزلوش جمعه وسبت وده خلاه يفضل يفتح في مصر لأن العامل المصري بيشتغل 12 ساعه وبينزل جمعه وسبت”.

واستكملت: “لو بصينا على أقتصاد ألمانيا فين وفين اقتصاد مصر طيب فين فرق الساعات والأيام طيب مين محمد فاروق ده وهل اشتغل ساعه ع بعض قبل كده ولا ثروات جايه من العدم من والده فاروق عبد المجيد ومين ايمن عباس ده اللي بينصح الشباب بالعمل ومنين ثروات والده ممدوح عباس كل تجارب رجال الأعمال في مصر وثرواتهم خليط بين الشبهه والصواب”.

"مولود في بقه معلقة”

وكتب شخص آخر يدعى عبدالرحمن خوجلي: "انهاردة اليوم العالمي للإنتهاء من الرق "العبودية" بيتزامن مع خبر عن رجل الاعمال محمد فاروق مولود في بقه معلقة دهب وورث التكية من باباه شركة اسمها موبيكا للاثاث بتاع موبيليا يعني المهم ان الباشا بيدينا كلام عن العبودية في شكلها الجديد الرخيص في مصر وهو ان العامل المصري عادي يتمرمط في ايام أجازته وبعد شغله".

وتابع: "بل وبيفخر الباشا ان مصر بلد جميله عشان مفيش حقوق للعامل فيها زي المانيا .. وده كلام ميختلفش عن السياق العام لمصر الي في اليومين الي فاتوا بتقوم بتعديل قانون العمل بشكل يخدم اصحاب العمل علي حساب العامل الغلبان ... ولا يسعني الا ان اقول الهتاف الاحب لقلبي "اصحي يا عامل مصر يا مجدع وافهم دورك في الوردية مهما بتشقي ومهما بتتعب تعبك رايح للحرامية" مرفق : فيديو للشارك محمد فاروق".