هل يخضع عمال اليومية لقانون المعاشات؟.. "التأمينات" تجيب

أعلنت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية خضوع عمال اليومية لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، مشددة على أن الاشتراكات تُحتسب بناءً على الأجر الذي يتقاضاه المؤمن عليه خلال الشهر وفقًا لعدد أيام العمل، مع الالتزام بالحد الأدنى لأجر الاشتراك، وفقًا لما ورد على الموقع الرسمي للهيئة.

مستندات التأمين على العمالة غير المنتظمة

أكدت الهيئة أنه يتم تأمين العمالة غير المنتظمة التي تنطبق عليها أحكام قانون المعاشات الاجتماعية، بما يضمن مد الحماية التأمينية لهم، وفقًا لنصوص القانون ولائحته التنفيذية. وتتمثل المستندات المطلوبة للتأمين عليهم فيما يلي:

• صورة شهادة الميلاد المميكنة.
• صورة بطاقة الرقم القومي.
• طلب اشتراك مؤمن عليه للعاملين بالقطاع الخاص.
• بيان مدد الاشتراك السابقة أو مدى استحقاق المعاش.
• تقرير اللياقة الطبية من الجهة الطبية المختصة عند بدء الاشتراك أو صورة منه.
• شهادة الملكية أو الحيازة الزراعية من الجمعية الزراعية أو الجهة المختصة.
• بيان بتدرج المهنة من مصلحة الأحوال المدنية.

فئات العمالة غير المنتظمة

وأوضحت الهيئة أن العمالة غير المنتظمة تشمل العديد من الفئات، مثل محفظي القرآن الكريم، المقرئين، وخدم المنازل ومن في حكمهم، وعمال التراحيل، والعاملين المؤقتين في الزراعة، سواء في الحقول أو البساتين.

خطوات تأمين عمال المقاولات

ذكرت الهيئة أنه يمكن لعمال المقاولات الانضمام إلى نظام التأمين الاجتماعي وفق قانون المعاشات الاجتماعية من خلال اتباع الخطوات التالية:

•  التوجه إلى أقرب مكتب تأمينات.
• إخطار المكتب للهيئة العامة للتأمين الصحي لإجراء الكشف الطبي.
• إخطار المكتب لأقرب مكتب تابع لوزارة القوى العاملة لتحديد مستوى مهارة العامل.
• أن تكون مهنة العامل ضمن المهن المحددة في اللائحة التنفيذية للقانون.