موعد بدء الاختبارات النظرية لمسابقة شغل 136 وظيفة قيادية

أعلنت وزيرة التنمية المحلية، الدكتورة منال عوض، موعد الاختبارات النظرية لـ 1383 متقدما لمسابقة شغل 136 وظيفة قيادية بالمحافظات، وذلك بعد انتهاء فترة التقديم الإلكتروني للمسابقة.

موعد بدء الاختبارات النظرية

واستقبلت الوزارة 1383 طلبًا من المتقدمين لشغل وظائف تشمل رؤساء مراكز ومدن وسكرتيري عموم ومساعدين.

وقالت الوزيرة في بيان لها اليوم الإثنين، إنه من المتوقع بدء الاختبارات النظرية في فبراير المقبل، يليها المقابلات الشخصية مع اللجنة العليا للقيادات بالوزارة.

وأكدت وزيرة التنمية المحلية، أن الاختيار سيعتمد على أعلى معايير الكفاءة والشفافية لضخ دماء جديدة قادرة على قيادة عملية التطوير ودفع عجلة التنمية في المحافظات، مشيرة إلى أن التقييم سيشمل الخبرة العملية، القدرات العلمية، ومقترحات التطوير المقدمة من المتنافسين.

136 وظيفة بالمحليات

وكانت وزارة التنمية المحلية، أعلنت مسابقة جديدة لشغل (136) وظيفية بمجموعة وظائف قيادات الإدارة المحلية بالمحافظات، وقالت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، إن التقديم على موقع وزارة التنمية المحلية وكذا على موقع بوابة الوظائف الحكومية.

ويحق التقدم للمسابقة على الوظائف الجديدة من العاملين بالجهاز الإداري للدولة، وفقًا للشروط المتبعة ومن خارج الجهاز الإداري للدولة، بشرط ألا يزيد السن عن 55 عاماً.

كما يفضل من له خبرة في العمل بإدارة المدن والأحياء أو الوظائف المتعلقة بها، مع حسن السير والسلوك والتمتع بالمهارات القيادية والإدارية والفنية المطلوبة مع إجادة اللغة الإنجليزية والحاسب الآلي واجتياز الاختبارات التي تجريها الوزارة وكذلك تقديم السيرة الذاتية والإنجازات ومقترح التطوير وفقا للبيانات المطلوبة على موقع الإعلان.

التخصصات المطلوبة

وأشارت وزيرة التنمية المحلية إلى أن الإعلان عن الوظائف في المستوي الوظيفي الممتاز يتضمن عدد 14 وظيفة وهم؛ 10 وظائف سكرتير عام و 3 وظائف رئيس مدينة ووظيفة واحدة رئيس مركز ومدينة، وفي المستوى الوظيفي العالي عدد 45 وظيفة وهما 4 سكرتير عام و 13 سكرتير عام مساعد و13 رئيس مركز ومدينة و15 رئيس حي، أما عن المستوي الوظيفي مدير عام فيشمل عدد 77 وظيفة وهم: عدد وظيفة واحدة سكرتير عام مساعد، وعدد 49 رئيس مركز ومدينة ، و12 رئيس مدينة و15 رئيس حي.

وأكدت الدكتورة منال عوض، أن الوزارة تسعى دائمًا لتجديد دماء العاملين بالمحليات بعناصر قيادية جديدة من الكوادر المتميزة تكون قادرة على العطاء والتفاني في العمل لدفع عجلة التنمية بالمحافظات والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.