وظائف الكهرباء 2025.. التفاصيل والمستندات المطلوبة

وزارة الكهرباء والطاقة المتجددة

محمود كمال صحفي متخصص في تغطية الشأن الاقتصادي، يتمتع بخبرة في متابعة وإعداد التقارير والتحليلات المتعلقة بالاقتصاد الكلي، وأسواق المال، والقطاع المصرفي، إلى جانب تغطية ملفات التخطيط والتعاون الدولي.

A . .A

أعلنت شركة جنوب الدلتا لتوزيع الكهرباء، التابعة لوزارة الكهرباء والطاقة المتجددة، حاجتها لشغل عدد من الوظائف القيادية، في إطار تعزيز الأداء المؤسسي وتطوير الكوادر البشرية وفقًا لأحكام القانون رقم 159 لسنة 1981 ولائحته التنفيذية.

وظائف الكهرباء

وفقًا للمنشور صادر عن شركة جنوب الدلتا، تشمل وظائف الكهرباء المطلوبة ما يلي:

رئيس قطاع الورش ووسائل النقل.
مدير عام هندسات بنها.

شروط التقديم لوظائف الكهرباء

للتقديم على الوظائف الحكومية بالكهرباء، يجب توافر الشروط العامة التالية:

شغل وظيفة قيادية من الدرجة الأدنى لمدة لا تقل عن سنة.
التمتع بخبرة مناسبة تتماشى مع طبيعة الوظيفة المعلن عنها.
امتلاك مهارات قيادية وإدارية لإدارة القطاع بكفاءة.
القدرة على الابتكار وحل المشكلات، مع وضع ومتابعة خطط العمل.
إجادة إعداد التقارير الفنية والإدارية.

الشروط القبول لوظائف الكهرباء 2025

بالإضافة إلى الشروط العامة، يجب أن تتوافر الشروط الخاصة التالية:

الحصول على مؤهل عالٍ يتناسب مع طبيعة الوظيفة.
ألا يزيد عمر المتقدم عن 55 عامًا عند التقديم.
تقديم بيان حالة وظيفية موثق ومعتمد، يشمل الوظائف التي شغلها المتقدم وسنوات خبرة لا تقل عن 16 عامًا.
اجتياز المقابلات الشخصية التي ستُجرى للمتقدمين.
تقديم شهادة صحية حديثة تثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة.

الأوراق المطلوبة للتقديم

لإتمام عملية التقديم، يجب تقديم المستندات التالية:

طلب تقديم موجه إلى رئيس مجلس الإدارة.
صورة من المؤهل الدراسي وشهادات الخبرة.
بيان حالة وظيفية معتمد.
شهادة صحية حديثة.
صورة من بطاقة الرقم القومي.

طريقة التقديم على وظائف الشركة القابضة لكهرباء مصر

تُسلم طلبات التقديم على وظائف شركة جنوب الدلتا لتوزيع الكهرباء يدويًا إلى الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بمقر الشركة، الواقع عند مدخل طريق كفر الشيخ بمدينة طنطا.

ويستمر التقديم لمدة 15 يومًا من تاريخ الإعلان، ولن تُقبل الطلبات غير المستوفاة للشروط أو التي تُقدم بعد انتهاء المدة المحددة.

وأكدت الشركة، أنها ستخطر المتقدمين المستوفين للشروط بموعد إجراء المقابلات الشخصية، التي تهدف إلى تقييم كفاءتهم ومدى استحقاقهم للوظيفة.

تأتي هذه الخطوة ضمن رؤية الشركة لتطوير بنيتها المؤسسية، مع التركيز على دعم القيادات القادرة على دفع عجلة التطوير في قطاع الكهرباء، كما تسعى الشركة لتطبيق استراتيجيات جديدة تستهدف رفع كفاءة الأداء وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.