"بنت المؤذن" مرفوضة بسبب الخطة الخمسية.. القصة الكاملة لأزمة معيدة كلية الألسن

أثارت عبارة "بنت المؤذن لا تصلح أن تكون معيدة" جدلًا واسعًا بعد أن وردت على أذن سهى إبراهيم، الطالبة الأولى على دفعتها بأربع سنوات في كلية الألسن قسم اللغة الفارسية بجامعة سوهاج.

وأطلقت سهى نداء استغاثة عبر صفحات مواقع التواصل الاجتماعي، مطالبة الجهات المختصة بالتدخل لحل مشكلة رفض تعيينها معيدة بالكلية، مرفقة درجاتها وتقديرها وكافة الأدلة التي تثبت أحقيتها في الحصول على الوظيفة.

سبب الرفض وتغير الخطة الخمسية

ذكرت سهى في شكواها أن سبب رفض تعيينها جاء بحجة تغير الخطة الخمسية. حاولت مرارًا مقابلة رئيس الجامعة، لكنها لم تجد استجابة، وتواصلت مع عميد الكلية ورئيس قسم اللغة الفارسية، إلا أن الرد كان صادمًا: "بنت مؤذن لا تصلح أن تكون معيدة.. وما باليد حيلة".

ونصحها أساتذة الجامعة برفع قضية على الكلية والجامعة، لكنها لم تستطع تحمل مصاريف المحامي، فكان التواصل عبر منصات السوشيال ميديا الخيار الوحيد لعرض مشكلتها. وعلّقت قائلة:
"أنا عاوزة العدل وتعييني بعد تعب وشقى ومجهود 4 سنين كلها سهر وضغط نفسي وعصبي، واهتمام من والدي.. بدل ما أكافئه على مجهوده حرموني من حقي".

رد كلية الألسن جامعة سوهاج

حرصت الكلية على الرد، مشيرة إلى أن إجراءات التعيين تخضع لضوابط قانونية وأكاديمية محددة ولا تُدار بأي اعتبارات شخصية.

وكشفت مصادر بالجامعة أن اللوائح الخاصة بوظائف الهيئة المعاونة ملتزمة بالكامل بما يحقق مبدأ تكافؤ الفرص بين كافة الخريجين، ونفت أن يكون رفض التعيين لأي اعتبارات متعلقة بالمؤذن.

وأوضحت المصادر أن الخطة الخمسية الحالية للكلية تمتد من 2020-2021 إلى 2024-2025، وتم اعتمادها قبل التحاق الطلاب المعنيين بالدراسة، مبينة أن تعيين المعيدين يتم وفق احتياجات الأقسام وموافقة مجلس القسم ثم مجلس الكلية وأخيرًا مجلس الجامعة.

اعتبارات أكاديمية دقيقة

أشار البيان إلى أن قسم اللغة الفارسية يضم حوالي 52 طالبًا موزعين على الفرق الأربع، بمتوسط 15 طالبًا لكل فرقة، في حين يوجد بالقسم 5 معيدين، وهي نسبة تتجاوز المعايير المعتمدة وفق لوائح الجامعات المصرية والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.

جلسة رسمية مع الطالبة

قرر مسؤولو جامعة سوهاج عقد جلسة رسمية اليوم الأربعاء مع الطالبة سهى إبراهيم للوقوف على أسباب رفض تعيينها، والاستماع إليها، وتوضيح ما إذا كان السبب متعلقًا بكونها "ابنة مؤذن"، تمهيدًا لاتخاذ القرار المناسب وفق مبدأ تكافؤ الفرص واللوائح الرسمية.

اقرأ أيضًا:

"معلومات غير دقيقة".. كلية الألسن ترد على أزمة رفض تعيين"بنت المؤذن" معيدة