رغم تدني رواتبهن.. تقرير: النساء يشكلن 41% من الباحثين عن العمل في مصر

أصدرت شركة "بشرسوفت"، المالكة لمنصة التوظيف "وظف"، أول تقرير متخصص حول اتجاهات توظيف المرأة في مصر، مستندًا إلى تحليل بيانات سوق العمل عبر المنصة خلال عام 2025، بهدف تسليط الضوء على الفرص والتحديات التي تواجه النساء في رحلة البحث عن العمل والتطور المهني.

طلبات التوظيف في مصر 

واعتمد التقرير، على تحليل أكثر من 5.4 مليون طلب توظيف مقدم من أكثر من 400 ألف باحث وباحثة عن عمل نشطين، عبر أكثر من 50 ألف فرصة وظيفية منشورة على المنصة، إلى جانب دراسة أنماط البحث والتقديم والتفاعل مع الوظائف ومؤشرات المشاهدة والتواصل والمقابلات الوظيفية وتوقعات الرواتب.

حجم النساء في سوق العمل 

وكشف التقرير، أنه رغم أن النساء يمثلن نحو 53% من خريجي الجامعات في مصر، فإنهن يشكلن 33% فقط من القوى العاملة من خريجي الجامعات، و29% من إجمالي العاملين، ما يعكس استمرار الفجوة بين التحصيل التعليمي والمشاركة الفعلية في سوق العمل.

وأظهرت البيانات، أن طلبات التوظيف المقدمة من النساء تحقق معدلات تفاعل أعلى من أصحاب العمل خلال المراحل الأولية للتوظيف، حيث سجلت معدلات مشاهدة أعلى بنسبة 6.2% مقارنة بالرجال، كما حققت فرصًا أكبر للتواصل والمقابلات الوظيفية بنسبة 1.4% لكل طلب توظيف.

معدلات البحث عن عمل

وعلى الرغم من ذلك، لا تزال معدلات المشاركة أقل من الرجال؛ إذ مثلت النساء 41% من الباحثين عن عمل على منصة "وظف" خلال عام 2025، بينما لم تتجاوز حصتهن 29% من إجمالي طلبات التوظيف المقدمة، كما بلغ متوسط عدد الوظائف التي تتقدم لها المرأة 10.6 وظيفة، مقابل 14 وظيفة للرجل.

وأشار التقرير، إلى أن محدودية فرص العمل المرنة تمثل أحد أبرز التحديات، حيث تفضل 18% من النساء العمل عن بُعد فقط، في حين لا تتجاوز الوظائف التي توفر هذا النمط 7% من إجمالي الوظائف المنشورة على المنصة.

كما أظهرت البيانات، تمركز نسبة كبيرة من النساء في المراحل المهنية المبكرة، إذ تمثل الطالبات وحديثات التخرج 51% من إجمالي المستخدمين من النساء، مقارنة بـ37% من الرجال، بينما تمثل الفئات ذات الخبرة والمناصب الإدارية 45% من النساء مقابل 57% من الرجال.

رواتب النساء

وعلى صعيد الرواتب، أوضح التقرير أن النساء غالبًا ما يحددن رواتب متوقعة تتوافق مع متوسط الرواتب الفعلية للوظائف المستهدفة، بينما تتجاوز توقعات الرجال الحد الأقصى للرواتب المعروضة بنسبة تصل إلى 12%.

وكشف التقرير أيضًا أن الوظائف المحايدة من حيث النوع الاجتماعي توفر أعلى مستويات الأجور بمتوسط راتب يبلغ 19 ألف جنيه شهريًا، مقارنة بـ18 ألف جنيه للوظائف الموجهة للرجال و13 ألف جنيه للوظائف الموجهة للنساء.

دعم أصحاب العمل

وقال مؤسس "بشرسوفت"، أمير شريف، إن التقرير يعد من أوائل الدراسات المتخصصة من نوعها في سوق العمل المصري، ويهدف إلى دعم أصحاب الأعمال وصناع القرار والباحثين عن عمل برؤى وتحليلات قائمة على البيانات، بما يسهم في فهم أعمق لواقع سوق العمل وتعزيز النقاشات المتعلقة بتمكين المرأة وزيادة مشاركتها الاقتصادية.

وأضاف أن التقرير يمثل خطوة مهمة لفهم واقع مشاركة المرأة في سوق العمل المصري بالاعتماد على البيانات الفعلية وتحليل ملايين طلبات التوظيف والتفاعلات بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل، بما يدعم اتخاذ قرارات أكثر وعيًا ويسهم في بناء سوق عمل أكثر شمولًا.

اقرأ أيضًا:

مذكرة تفاهم بين 3 وزارات لتأهيل وتشغيل ودمج ذوي الهمم في سوق العمل