الصحة تحسم الجدل بشأن "النيابات الوهمية" وتوضح آلية التعامل مع الشكاوى

نفت وزارة الصحة والسكان صحة ما أُثير بشأن وجود "نيابات وهمية" في مستشفيات أو أقسام لم تبدأ التشغيل الفعلي، مؤكدة أن جميع الاحتياجات المدرجة ضمن حركة نيابات الأطباء المقيمين تستند إلى مخاطبات رسمية واردة من الجهات المختصة، وتخضع للمراجعة قبل إدراجها بالحركة.

آلية التعامل مع أي اختلاف في جهة التدريب

وقال الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي باسم وزارة الصحة والسكان، في تصريحات خاصة لـ"تليجراف مصر"، إن جميع الاحتياجات المعلنة بالحركة تعتمد على احتياجات رسمية ترد من الجهات المعنية بعد اعتمادها من السلطات المختصة بكل جهة، ولا يتم إدراج أي مستشفى أو قسم تدريبي إلا بناءً على مخاطبات رسمية.

وأوضح عبدالغفار، أن الوزارة وضعت آلية واضحة للتعامل مع أي حالة يتبين فيها، عند استلام الطبيب جهة التدريب، وجود اختلاف بين الاحتياج الوارد والواقع الفعلي، مثل عدم تشغيل القسم أو عدم وجوده.

وأضاف متحدث الصحة، أن الطبيب في هذه الحالة يتقدم بإفادة رسمية معتمدة من المستشفى أو الجهة المختصة، توضح طبيعة الموقف، حتى تتمكن الإدارة من فحص الحالة.

إعادة توزيع الطبيب عند ثبوت الواقعة

وأشار عبدالغفار، إلى أن الإدارة العامة لشؤون التكليف تراجع المستندات، ثم تعرض الحالة على رئيس قطاع تنمية المهن الطبية لاتخاذ القرار المناسب.

وأكد متحدث الصحة، أنه في حال ثبوت عدم وجود القسم الذي جرى ترشيح الطبيب إليه، تتم إعادة توزيعه على جهة تدريبية أخرى وفقًا لمجموعه، وقواعد الحركة، والاحتياجات المتاحة، دون احتساب ذلك ضمن عدد مرات تعديل النيابة المقررة، حفاظًا على حقه.

مواقع التواصل ليست دليلًا

ولفت عبدالغفار، إلى أن ما يُتداول عبر مواقع التواصل الاجتماعي لا يُعد في حد ذاته دليلًا على وجود مخالفة، موضحًا أن الجهات الإدارية تتحقق من جميع الوقائع استنادًا إلى المستندات الرسمية والإفادات المعتمدة، وأي حالة يثبتها الواقع يتم التعامل معها فورًا وبشفافية.

دعوة للأطباء للإبلاغ عن أي مشكلة

وشدد متحدث الصحة، على أهمية تواصل أي طبيب يواجه إشكالية فعلية أثناء استلام جهة التدريب مع الإدارة العامة لشؤون التكليف، وتقديم المستندات المؤيدة، بما يتيح سرعة فحص الحالة واتخاذ الإجراءات المناسبة بما يحفظ حقوقه.

اقرأ أيضًا:

"الصحة" تكشف أسباب تأخر إعلان نتيجة حركة نيابات الأطباء.. والجدول الزمني الكامل