فرص عمل لمن تجاوزوا 40 عاما.. تفاصيل مبادرة وزارة العمل وخطوات التقديم

أطلقت وزارة العمل بالتعاون مع شركة “شغلني”، مبادرة “فوق الـ40” لتوفير فرص عمل لأصحاب الخبرات ممن تجاوزوا سن الأربعين، في خطوة تستهدف دعم التوظيف على أساس الكفاءة والخبرة، بعيدًا عن اشتراطات العمر التي تعوق الكثير من الباحثين عن عمل.

من هم المستفيدون من مبادرة “فوق الـ40”؟

تستهدف مبادرة وظائف فوق 40 عامًا جميع الباحثين عن عمل ممن تجاوزوا سن الأربعين، ويملكون خبرات عملية ومؤهلات مهنية تؤهلهم لشغل وظائف في القطاعين العام والخاص، مع التركيز على الاستفادة من خبراتهم المتراكمة وقدرتهم على تحمل المسؤولية وتحقيق نتائج داخل بيئة العمل.

وأكدت وزارة العمل، أن المبادرة تستند إلى مبدأ تكافؤ الفرص، وأن الخبرة والكفاءة يجب أن تكونا المعيار الأساسي في التوظيف، مشيرة إلى أن أصحاب الخبرات يمثلون عنصرًا مهمًا في دعم الإنتاجية وتعزيز أداء المؤسسات.

كيفية التقديم على وظائف مبادرة “فوق الـ40”

وأوضحت وزارة العمل، أنه يمكن للراغبين في الاستفادة من المبادرة تسجيل بياناتهم من خلال استمارة إلكترونية مخصصة، تمهيدًا لترشيحهم للوظائف التي تتناسب مع مؤهلاتهم وخبراتهم عبر الرابط (هنــــــــــا).

ودعت الشركات والمؤسسات الراغبة، في الانضمام إلى المبادرة وتوفير فرص عمل لأصحاب الخبرات إلى تسجيل بياناتها عبر الاستمارة المخصصة لذلك، بما يسهم في توسيع قاعدة الوظائف المتاحة وربط الباحثين عن العمل بأصحاب الأعمال عبر الرابط (هنــــــــــا).

أهداف مبادرة "فوق الـ40"

تسعى مبادرة “فوق الـ40” إلى تحقيق عدة أهداف من أبرزها:

• توفير فرص عمل لأصحاب الخبرات ممن تجاوزوا سن الأربعين.
• دعم عودة الكفاءات والخبرات إلى سوق العمل.
• تشجيع الشركات على الاعتماد على الكفاءة والخبرة بدلًا من شرط العمر.
• الاستفادة من الخبرات المهنية المتراكمة في مختلف القطاعات.
• تعزيز ثقافة التوظيف العادل وتكافؤ الفرص.

اقرأ أيضًا:

"هل تصلكم خدماتنا؟".. وزير العمل يحاور عمال رأس الحكمة