"مصر للطيران" تفتح باب التقديم لبرنامج طيارين تحت التدريب.. الموعد والشروط

مصر للطيران- تعبيرية

A . .A

أعلن قطاع الموارد البشرية بالشركة القابضة لمصر للطيران، فتح باب التقديم لبرنامج تدريب الطيارين بشركة مصر للطيران للخطوط الجوية، بعقد تدريب مدته عام واحد، قابل للتجديد لمدة عام إضافي، وذلك وفقًا للقواعد المنظمة للبرنامج.

وأوضحت الشركة أن المتقدمين الذين يجتازون برنامج التدريب بنجاح، يتم التعاقد معهم وفقًا لقواعد الشركة المنظمة لذلك.

موعد التقديم لبرنامج طيارين تحت التدريب

وحددت الشركة، فترة التقديم إلكترونيًا اعتبارًا من 15 سبتمبر 2026 وحتى 1 نوفمبر 2026.

شروط التقديم في برنامج طيارين تحت التدريب

تضمنت الشروط العامة التي أعلنتها شركة مصر للطيران ما يلي:

اجتياز جميع الاختبارات والمقابلات الشخصية التي تقررها الشركة بنجاح.

ألا يزيد سن المتقدم على 30 عامًا في تاريخ 30 أغسطس 2026.

الحصول على مستوى اللغة الإنجليزية LEVEL 5 وفقًا لمتطلبات منظمة الطيران المدني الدولي ICAO.

الحصول على المقرر النظري لشهادة طيار خط جوي (ATPL).

امتلاك إجازة طيار تجاري معتمدة من جمهورية مصر العربية (سلطة الطيران المدني المصري ECAA).

أن يكون المتقدم مصري الجنسية، وللذكور الإعفاء من الخدمة العسكرية أو تأديتها أو الإعفاء منها أو التأجيل الدراسي.

الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، على أن تكون معتمدة من وزارة التربية والتعليم أو مؤهل عالٍ معتمد من المجلس الأعلى للجامعات.

مستندات التقديم واختبارات المتقدمين

وأكد الإعلان أنه يتم تقديم صورة ضوئية من المستندات المطلوبة طبقًا للشروط المعلنة في الميعاد الذي حددته الشركة، وذلك عقب انتهاء فترة تقديم الطلبات على الموقع الإلكتروني.

كما يتحمل المتقدم مصروفات جميع الاختبارات التي تجريها الشركة، ولا ترد.

وشددت الشركة على أنه لن يتم الاعتداد بأي طلبات غير مستوفاة للشروط الواردة في تاريخ تقديم الطلبات على الموقع الإلكتروني، أو بأي طلبات لم يتم تقديمها خلال فترة تقديمها على الموقع الإلكتروني، أو في حال عدم استيفاء المستندات المطلوبة في الموعد المقرر لذلك.

ضوابط التدريب والتعاقد مع الناجحين

وأوضحت شركة مصر للطيران للخطوط الجوية، أن القوانين واللوائح والقواعد المعمول بها في الشركة هي التي تنظم البرنامج والتعاقد.

وفي حال اجتياز المتدرب البرنامج التدريبي بنجاح، ووفقًا لقواعد المنظمة لذلك، يلتزم المتدرب بالعمل لدى الشركة لمدة سبع سنوات متصلة بعد عقد عمل يبدأ من تاريخ التعاقد وقابلة للتجديد.

وفي حال إخلال المتدرب بهذا الشرط، يلتزم بأداء كافة المصروفات التي أنفقتها الشركة في سبيل تأهيله وتدريبه، ويُعتبر كشف حساب تلك المصروفات المقدم من الشركة مقبولًا سلفًا من المتدرب دون اعتراض، ويسري ذلك على كل تدريب بهدف التصعيد أو الترقّي.