وظائف البنوك 2026.. مصرف أبو ظبي الإسلامي يعلن فرصة عمل

أعلن مصرف أبو ظبي الإسلامي – مصر توافر فرصة عمل جديدة للعمل ضمن فريقه، لشغل وظيفة HR Business Partner، في إطار سعي البنك لاستقطاب الكفاءات والخبرات في مجال الموارد البشرية.

وتشمل الوظيفة مجموعة من المهام المتعلقة بالتوظيف وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين والتطوير التنظيمي، إلى جانب تحليلات القوى العاملة وإعداد التقارير وتقديم الاستشارات الاستراتيجية.

مهام وظيفة HR Business Partner

تتضمن المهام والمسؤوليات المطلوبة للوظيفة ما يلي:

- إدارة دورة التوظيف كاملة، بداية من تحديد الاحتياجات وحتى إتمام التعيين.

- استخدام نظام Taleo في عمليات التوظيف وإدارة المرشحين.

- تقديم التوصيات الخاصة بالمرشحين وإعداد عروض العمل.

- دعم عمليات التنقل الداخلي للموظفين.

- المشاركة في دورة إدارة وتقييم أداء الموظفين.

- تنفيذ استطلاعات مشاركة الموظفين ومجموعات التركيز.

- التعامل مع شكاوى الموظفين والمساهمة في حلها.

- إعداد وتحديث الأوصاف الوظيفية.

- المساهمة في تطوير الهياكل التنظيمية.

- إجراء مقابلات الخروج وتحليل أسباب ترك الموظفين للعمل.

- متابعة معدلات دوران العمالة وحركة الموظفين لدى المنافسين.

- تحليل توافر المهارات واتجاهات الرواتب في سوق العمل.

- إعداد تقارير القوى العاملة والتحليلات اللازمة لدعم اتخاذ القرارات.

- تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

- تنفيذ المهام اليومية الخاصة بدور HR Business Partner.

- الالتزام بتعليمات البنك المركزي المصري والقوانين واللوائح المنظمة للعمل المصرفي.

- الالتزام بمتطلبات مكافحة غسل الأموال والسياسات الداخلية ومدونة السلوك الخاصة بالبنك.

المؤهلات المطلوبة لوظيفة HR Business Partner

يشترط للمتقدم الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.

كما تتطلب الوظيفة خبرة تتراوح بين سنة و3 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل وجود خبرة سابقة في وظائف HR Business Partner أو التوظيف.

ويعد الحصول على دبلومة أو شهادة مهنية في مجال الموارد البشرية ميزة إضافية، كما يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل SHRM-CP أو SHRM-SCP أو PHR أو SPHR أو CIPD أو ما يعادلها.

المهارات المطلوبة

تشمل المهارات المطلوبة لشغل الوظيفة:

- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثا وكتابة.

- مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين.

- مهارات التفاوض والتأثير.

- القدرة على إدارة العلاقات وبناء علاقات عمل فعالة.

- مهارات التحليل وحل المشكلات.

- مهارات التخطيط والتنظيم.

- القدرة على اتخاذ القرارات.

- إجادة استخدام برامج Microsoft Office، خاصة Excel وWord وPowerPoint وVisio.

- مهارات إجراء المقابلات وتقييم الكفاءات.

- القدرة على إعداد التقارير وتحليل البيانات.

اقرأ أيضًا:

الذهب يصعد مجددا.. ارتفاع عيار 21 والجنيه يقترب من مستويات تاريخية