لـ"معلمي الحصة".. دليلك الشامل لرواتب وحقوق العقود الموسمية الجديدة

يبحث عدد كبير من المعلمين عن تفاصيل عقود معلمي الحصة بوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، خاصة مع توجه المديريات التعليمية للاستعانة بمعلمين لسد العجز في أعداد أعضاء هيئة التدريس، وفقًا للاحتياجات الفعلية بكل إدارة ومديرية تعليمية.

ويتضمن عقد معلم الحصة عددًا من الضوابط التي تحدد مدة التعاقد، وقيمة المكافأة المالية، وعدد الحصص الأسبوعية، إلى جانب حقوق والتزامات المعلم والحالات التي يجوز فيها إنهاء أو فسخ التعاقد.

كم تبلغ قيمة راتب معلم الحصة؟

ووفقًا لنموذج عقد معلمي الحصة المعلن من الإدارة المركزية لشئون المعلمين، يحصل المعلم على مكافأة مالية قدرها 50 جنيهًا عن الحصة الواحدة، ويصل نصاب العمل إلى 24 حصة أسبوعيًا، وبذلك يمكن أن تصل المكافأة الشهرية إلى نحو 4800 جنيه، وفقًا لعدد الحصص المحددة للمعلم فعليًا.

ما مدة عقد معلم الحصة؟

تبدأ مدة عقد معلم الحصة اعتبارًا من 1 سبتمبر، وتستمر حتى 30 يونيو، وينتهي العقد بانتهاء المدة المحددة له، ما لم يتم الاتفاق على مد سريانه وفقًا للضوابط والإجراءات المنظمة.

كما يجوز إنهاء التعاقد في حالة انتهاء حاجة الجهة التعليمية إلى خدمات المعلم، وفقًا للشروط والإجراءات المنصوص عليها في العقد.

هل عقد معلم الحصة يضمن التعيين؟

من أهم النقاط التي يجب أن يعرفها المتقدمون أن الاستعانة بمعلمي الحصة لا تمنح المتعاقد حقًا في التعيين أو شغل وظيفة دائمة بوزارة التربية والتعليم.

وينص نموذج العقد على أن الاستعانة بالمعلم تكون لمدة محددة، وتقتصر حقوقه والتزاماته على ما يحدده العقد والضوابط المنظمة.

ما حقوق معلم الحصة؟

تتحدد حقوق معلم الحصة وفقًا لما يرد في عقد الاستعانة والضوابط المنظمة للعمل، ومن أبرزها الحصول على المكافأة المالية المقررة مقابل الحصص التي يؤديها، وفق العدد المحدد له.

كما يلتزم المعلم بأداء المهام المكلف بها والالتزام بمواعيد العمل والتعليمات المنظمة للعمل داخل المدرسة.

ما جزاءات معلمي الحصة؟

حدد نموذج عقد معلمي الحصة مجموعة من الجزاءات التي يمكن توقيعها في حالة الإخلال بواجبات العمل أو مخالفة بنود التعاقد.

وتبدأ الجزاءات بالإنذار، ثم الخصم من مكافأة التعاقد في الحدود المنصوص عليها بالعقد، وقد تصل إلى فسخ التعاقد في الحالات التي تستوجب ذلك.

متى يتم فسخ عقد معلم الحصة؟

حدد عقد الاستعانة بمعلمي الحصة عددًا من الحالات التي يجوز فيها فسخ التعاقد، ومن بينها:

• الانقطاع عن العمل دون إذن لمدة 5 أيام متصلة أو 10 أيام متقطعة خلال مدة التعاقد.
• ثبوت عدم اللياقة الصحية بما يمنع المعلم من أداء العمل.
• ثبوت تعاطي المواد المخدرة.
• رفض إجراء التحليل المفاجئ وفقًا للقانون.
• ارتكاب مخالفات جسيمة.
• إفشاء البيانات والمعلومات التي يحصل عليها المعلم بحكم عمله.

معلمو الحصة فوق 45 عامًا

وبدأت المديريات التعليمية إجراءات التعاقد مع معلمي الحصة الذين تجاوزت أعمارهم 45 عامًا، وفقًا للضوابط والاحتياجات المحددة.

وأكدت وزارة التعليم، أن إجراءات الاستعانة بمعلمي الحصة تأتي ضمن خطة الوزارة لسد العجز في أعداد المعلمين، مع الاستفادة من أصحاب الخبرات وفقًا للاحتياجات الفعلية للمديريات والإدارات التعليمية.

هل يمكن مد عقد معلم الحصة؟

ينتهي العقد بانتهاء مدته المحددة، مع إمكانية الاتفاق على مد سريانه وفقا للضوابط والإجراءات المنظمة، ويظل استمرار الاستعانة بالمعلم مرتبطًا باحتياجات الجهة التعليمية والضوابط التي تحكم التعاقد.

اقرأ أيضًا..

تحذير لمعلمي الحصة.. 6 حالات تؤدي إلى فسخ العقد

معلم الحصة 2026.. كم تبلغ قيمة الحصة وموعد صرف المستحقات؟