تطبيق عقوبات على مخالفي البروتوكولات الصحية

وجه رئيس الهيئة العامة للرعاية الصحية والمشرف العام على مشروع التأمين الصحي الشامل الدكتور أحمد السبكي، بخصم حافز الجدارة بنسبة 20% لكل من تخلّف عن التدريب على البروتوكولات الإكلينيكية الموحدة. 

كما أقر ربط صرف حافزي التأمين الصحي الشامل والجدارة بالانتهاء من التدريب، اعتبارًا من نوفمبر المقبل، بالإضافة إلى ربط 5% من تقييم أداء الأطباء بالالتزام بالبروتوكولات، بناءً على تقييم لجنة ثلاثية من إدارات المراجعة الداخلية والجودة والحوكمة الإكلينيكية والمديرين الطبيين، لضمان استمرارية تطبيق أفضل الممارسات وتحسين مخرجات الرعاية الصحية.

جاء ذلك خلال اجتماع عقده مع عدد من قيادات الهيئة، حيث تم التواصل مع مدراء الفروع والمنشآت الصحية في محافظات المرحلة الأولى لتطبيق نظام التأمين الصحي الشامل عبر تقنية زووم، لمتابعة آخر مستجدات مبادرة هيئة الرعاية الصحية (مرجعية) لتوحيد وتنميط البروتوكولات الإكلينيكية للتشخيص والعلاج بمستشفيات الهيئة.

نتائج المبادرة

أعلن الدكتور السبكي نتائج المبادرة مشيرًا إلى الانتهاء من إعداد أكثر من 450 بروتوكولًا إكلينيكيًا لـ28 قسمًا إكلينيكيًا متعلقًا بالأمراض الأكثر شيوعًا وأهمية. وأكد العمل على إتمام جميع البروتوكولات بالتزامن مع الملتقى السنوي الخامس للهيئة في نوفمبر المقبل.

تدريب الأطباء

أشار الدكتور السبكي إلى أنه تم الانتهاء من تدريب أكثر من 94% من رؤساء الأقسام الإكلينيكية والأطباء على البروتوكولات الإكلينيكية الموحدة، حيث بلغت نسبة التدريب 100% في أقسام الأنف والأذن، و99% في أقسام الكلى والمسالك، و98.5% في أقسام المخ والأعصاب.

اختيار المتميزين

خلال الاجتماع، وجه الدكتور السبكي بتشكيل لجنة لاختيار 15 من رؤساء الأقسام الإكلينيكية و5 من المديرين الطبيين الأكثر تميزًا للحصول على منحة ممولة بالكامل للمشاركة في برامج تدريبية وتبادل خبرات مع مجموعة مستشفيات FOCH الفرنسية، بناءً على معايير التميز الإكلينيكي ونسب رضا العاملين والمنتفعين.

ربط حافز الجدارة بالتدريب

كلف الدكتور السبكي بإعداد مشروع قرار لربط حافز الجدارة للأطباء الجدد في المنشآت الصحية التابعة للهيئة باجتياز التدريب على البروتوكولات الإكلينيكية الموحدة. 

كما شكل لجنة رباعية من رؤساء ومدراء ومشرفي المبادرة والتدريب لاعتماد انتهاء التدريب، ووجه بربط اختبارات اجتياز التدريب إلكترونيًا عبر منظومة HITS.