فرص عمل بهيئة الطرق والكباري.. التقديم مستمر حتى 27 فبراير

وظائف خالية
أعلنت الهيئة العامة للطرق والكباري، عن حاجتها لشغل عدد من الوظائف الشاغرة، وذلك من خلال بوابة الوظائف الحكومية.
وينتهي التقديم على هذه الوظائف اعتبارًا من نهاية الإعلان وذلك يوم 27 فبراير الجاري.
المستندات المطلوبة للتقديم في وظائف الطرق والكباري
طالبت الهيئة، أن تُسلم المستندات المقدمة باليد وأن تكون مكونة من 8 ملفات (ألوان) تحتوي على:
1- بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من جهة العمل بالملف الأصلي ويتضمن (البيانات الأساسية المعتمدة موضحًا بها التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية - بيان تقويم الأداء عن السنوات السابقة - الخبرة النوعية والزمنية - الوظائف التي شغلها المتقدم - الدورات التدريبية مدتها ونوعها ومكانها - العلاوات التشجيعية - خطابات الشكر والتقدير - الجزاءات إن وجدت - أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها).
2- صورة من المؤهل الدراسي (معتمد) أو المؤهلات الأعلى إن وجدت.
3- عدد 6 صورة شخصية حديثة مقاس 4x6 (بالملف الأصلي).
4- عدد 8 صور لبطاقة الرقم القومي سارية وجه أمامي وخلفي بورقة واحدة.
5- بيان عن أبرز الإنجازات السابقة في مجال العمل مدعما بالمستندات المؤيدة لذلك.
6- بيان بمقترح كامل لتطوير الوظيفة المراد التقدم عليها أو أحد الأنشطة الرئيسية وبرنامج زمني لتحقيق ذلك طبقًا لقرار وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري رقم 95 لسنة 2017.
7- صورة معتمدة للدورات التدريبية طبق الأصل.
8- خطاب/ شهادة من الإدارة القانونية بعدم توقيع جزاءات وعدم الإحالة إلى المحكمة التأديبية للعاملين بالجهاز الإداري بالدولة.
9- صحيفة حالة جنائية موجهة للهيئة العامة للطرق والكباري.
10- "CD" به كل المستندات المطلوبة بعاليه بصيغة pdf وصيغة (PPT - باور بوينت).
المهارات المطلوبة للوظيفة
- المساهمة في وضع الخطة الاستراتيجية للهيئة وإعداد الخطة السنوية بالتعاون مع المرؤوسين.
- تحديد البرامج التشغيلية والاحتياجات، ومتابعة تنفيذها لضمان الالتزام باللوائح والأنظمة.
- الإشراف على إعداد دراسات المشروعات، وصياغة مستندات الطرح والإسناد، بما يشمل دفاتر الشروط وتحليل الأسعار الخاصة بالخدمات الاستشارية.
المهارات الفنية
- اتخاذ القرارات الحاسمة بفعالية.
- مهارات تواصل قوية تشمل التفاوض والعرض.
- إدارة المشكلات والأزمات بمرونة وكفاءة.
- تنظيم الوقت والعمل تحت الضغط لتحقيق الأهداف.
- الإشراف والتحفيز الفعّال لضمان أداء متميز للفريق.
- قيادة فرق العمل بكفاءة لتعزيز الإنتاجية وتحقيق الأهداف.

الأكثر قراءة
-
العثور على جسد طبيب مخ وأعصاب مكبل اليدين والفم داخل شقته في طنطا
-
سعر صرف الريال السعودي أمام الجنيه اليوم السبت 21 يونيو 2025
-
موعد إعلان نتيجة الشهادة الإعدادية بمحافظة القليوبية 2025
-
انتشال جثمان طليق البلوجر لولا فاني آخر ضحايا عقارات حدائق القبة
-
رحيل مؤثر لرجل وزوجته وابنهما الرضيع في انهيار عقارات حدائق القبة
-
هربًا من شقيق زوجها.. سيدة تقفز برضيعتها من شرفة منزل بسوهاج
-
إجراءات عاجلة من “تعليم سوهاج” للقضاء على لجان “أولاد الأكابر”
-
نتيجة الشهادة الإعدادية محافظة البحيرة بالاسم 2025 الترم الثاني

أخبار ذات صلة
1.5 مليار دولار في أسبوع.. نزيف الصواريخ يُرهق الاقتصاد الإسرائيلي
21 يونيو 2025 11:21 م
البترول: تعاقدنا على 60 شحنة غاز لتجنب انقطاع الكهرباء
21 يونيو 2025 09:12 م
أقوى موجة شراء منذ أكتوبر 2024.. صناديق التحوط تتجه بقوة نحو النفط
21 يونيو 2025 06:57 م
من الهند إلى الـ "تيك توك".. الكركم يصنع الترند بـ 180 جنيهًا
21 يونيو 2025 05:16 م
أسامة ربيع: تعاملنا باحترافية شديدة مع جنوح سفينة RED ZED 1
21 يونيو 2025 03:54 م
كجوك يكرم عددًا من الممولين والداعمين للمنظومة الضريبية "صور"
21 يونيو 2025 02:58 م
رشا عبد العال: آلاف الممولين حققوا وفورات ضريبية لصالح مؤسساتهم
21 يونيو 2025 02:48 م
الذهب عند أدنى مستوى في أسبوعين.. هل يواصل التراجع؟
21 يونيو 2025 09:53 ص
أكثر الكلمات انتشاراً