فرص عمل بهيئة الطرق والكباري.. التقديم مستمر حتى 27 فبراير

وظائف خالية
أعلنت الهيئة العامة للطرق والكباري، عن حاجتها لشغل عدد من الوظائف الشاغرة، وذلك من خلال بوابة الوظائف الحكومية.
وينتهي التقديم على هذه الوظائف اعتبارًا من نهاية الإعلان وذلك يوم 27 فبراير الجاري.
المستندات المطلوبة للتقديم في وظائف الطرق والكباري
طالبت الهيئة، أن تُسلم المستندات المقدمة باليد وأن تكون مكونة من 8 ملفات (ألوان) تحتوي على:
1- بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من جهة العمل بالملف الأصلي ويتضمن (البيانات الأساسية المعتمدة موضحًا بها التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية - بيان تقويم الأداء عن السنوات السابقة - الخبرة النوعية والزمنية - الوظائف التي شغلها المتقدم - الدورات التدريبية مدتها ونوعها ومكانها - العلاوات التشجيعية - خطابات الشكر والتقدير - الجزاءات إن وجدت - أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها).
2- صورة من المؤهل الدراسي (معتمد) أو المؤهلات الأعلى إن وجدت.
3- عدد 6 صورة شخصية حديثة مقاس 4x6 (بالملف الأصلي).
4- عدد 8 صور لبطاقة الرقم القومي سارية وجه أمامي وخلفي بورقة واحدة.
5- بيان عن أبرز الإنجازات السابقة في مجال العمل مدعما بالمستندات المؤيدة لذلك.
6- بيان بمقترح كامل لتطوير الوظيفة المراد التقدم عليها أو أحد الأنشطة الرئيسية وبرنامج زمني لتحقيق ذلك طبقًا لقرار وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري رقم 95 لسنة 2017.
7- صورة معتمدة للدورات التدريبية طبق الأصل.
8- خطاب/ شهادة من الإدارة القانونية بعدم توقيع جزاءات وعدم الإحالة إلى المحكمة التأديبية للعاملين بالجهاز الإداري بالدولة.
9- صحيفة حالة جنائية موجهة للهيئة العامة للطرق والكباري.
10- "CD" به كل المستندات المطلوبة بعاليه بصيغة pdf وصيغة (PPT - باور بوينت).
المهارات المطلوبة للوظيفة
- المساهمة في وضع الخطة الاستراتيجية للهيئة وإعداد الخطة السنوية بالتعاون مع المرؤوسين.
- تحديد البرامج التشغيلية والاحتياجات، ومتابعة تنفيذها لضمان الالتزام باللوائح والأنظمة.
- الإشراف على إعداد دراسات المشروعات، وصياغة مستندات الطرح والإسناد، بما يشمل دفاتر الشروط وتحليل الأسعار الخاصة بالخدمات الاستشارية.
المهارات الفنية
- اتخاذ القرارات الحاسمة بفعالية.
- مهارات تواصل قوية تشمل التفاوض والعرض.
- إدارة المشكلات والأزمات بمرونة وكفاءة.
- تنظيم الوقت والعمل تحت الضغط لتحقيق الأهداف.
- الإشراف والتحفيز الفعّال لضمان أداء متميز للفريق.
- قيادة فرق العمل بكفاءة لتعزيز الإنتاجية وتحقيق الأهداف.
-
12:00 AMالفجْر
-
12:00 AMالشروق
-
12:00 AMالظُّهْر
-
12:00 AMالعَصر
-
12:00 AMالمَغرب
-
12:00 AMالعِشاء


أخبار ذات صلة
انخفاض ملحوظ.. المصريون اشتروا 11.1 طن ذهب خلال 3 أشهر
30 أبريل 2025 01:22 م
ترقب 1.2 مليار دولار.. مصر تستعد للمراجعة الخامسة لصندوق النقد
30 أبريل 2025 12:44 م
طرح 332 وحدة صناعية شاغرة في 10 محافظات.. خطوات التقديم
30 أبريل 2025 11:33 ص
100 يوم في الحكم.. ترامب مدافعًا عن الرسوم الجمركية: "أنقذنا الاقتصاد"
30 أبريل 2025 10:30 ص
لمواجهة سوء الطقس.. تعليمات عاجلة لرؤساء أجهزة المدن الجديدة
30 أبريل 2025 10:09 ص
في طريقه لأكبر خسارة شهرية منذ 3 سنوات.. النفط يواصل نزيف النقاط
30 أبريل 2025 09:22 ص
النفط يواصل التراجع.. "برنت ونايمكس" يتكبدان خسائر حادة
29 أبريل 2025 10:12 م
الضرائب تتيح نماذج تسوية المنازعات إلكترونيًا
29 أبريل 2025 11:52 م
أكثر الكلمات انتشاراً