فرص عمل بهيئة الطرق والكباري.. التقديم مستمر حتى 27 فبراير
 
                                وظائف خالية
أعلنت الهيئة العامة للطرق والكباري، عن حاجتها لشغل عدد من الوظائف الشاغرة، وذلك من خلال بوابة الوظائف الحكومية.
وينتهي التقديم على هذه الوظائف اعتبارًا من نهاية الإعلان وذلك يوم 27 فبراير الجاري.
المستندات المطلوبة للتقديم في وظائف الطرق والكباري
طالبت الهيئة، أن تُسلم المستندات المقدمة باليد وأن تكون مكونة من 8 ملفات (ألوان) تحتوي على:
1- بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من جهة العمل بالملف الأصلي ويتضمن (البيانات الأساسية المعتمدة موضحًا بها التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية - بيان تقويم الأداء عن السنوات السابقة - الخبرة النوعية والزمنية - الوظائف التي شغلها المتقدم - الدورات التدريبية مدتها ونوعها ومكانها - العلاوات التشجيعية - خطابات الشكر والتقدير - الجزاءات إن وجدت - أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها).
2- صورة من المؤهل الدراسي (معتمد) أو المؤهلات الأعلى إن وجدت.
3- عدد 6 صورة شخصية حديثة مقاس 4x6 (بالملف الأصلي).
4- عدد 8 صور لبطاقة الرقم القومي سارية وجه أمامي وخلفي بورقة واحدة.
5- بيان عن أبرز الإنجازات السابقة في مجال العمل مدعما بالمستندات المؤيدة لذلك.
6- بيان بمقترح كامل لتطوير الوظيفة المراد التقدم عليها أو أحد الأنشطة الرئيسية وبرنامج زمني لتحقيق ذلك طبقًا لقرار وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري رقم 95 لسنة 2017.
7- صورة معتمدة للدورات التدريبية طبق الأصل.
8- خطاب/ شهادة من الإدارة القانونية بعدم توقيع جزاءات وعدم الإحالة إلى المحكمة التأديبية للعاملين بالجهاز الإداري بالدولة.
9- صحيفة حالة جنائية موجهة للهيئة العامة للطرق والكباري.
10- "CD" به كل المستندات المطلوبة بعاليه بصيغة pdf وصيغة (PPT - باور بوينت).
المهارات المطلوبة للوظيفة
- المساهمة في وضع الخطة الاستراتيجية للهيئة وإعداد الخطة السنوية بالتعاون مع المرؤوسين.
- تحديد البرامج التشغيلية والاحتياجات، ومتابعة تنفيذها لضمان الالتزام باللوائح والأنظمة.
- الإشراف على إعداد دراسات المشروعات، وصياغة مستندات الطرح والإسناد، بما يشمل دفاتر الشروط وتحليل الأسعار الخاصة بالخدمات الاستشارية.
المهارات الفنية
- اتخاذ القرارات الحاسمة بفعالية.
- مهارات تواصل قوية تشمل التفاوض والعرض.
- إدارة المشكلات والأزمات بمرونة وكفاءة.
- تنظيم الوقت والعمل تحت الضغط لتحقيق الأهداف.
- الإشراف والتحفيز الفعّال لضمان أداء متميز للفريق.
- قيادة فرق العمل بكفاءة لتعزيز الإنتاجية وتحقيق الأهداف.
 
        الأكثر قراءة
- 
                موعد عرض مسلسل "ورد وشوكولاتة" وطرق المشاهدة
- 
                نجوم الفن والإعلام يضيئون حفل زفاف ابنة عزة مصطفى، صور
- 
                خفير مزلقان يضحي بحياته لإنقاذ مواطن بالمنيا
- 
                24 ساعة على الهواء، كيف بث التليفزيون حدث نقل تمثال رمسيس قبل استقراره بالمتحف الكبير؟
- 
                المستشار طاهر الخولي يعلن برنامجه الانتخابي، التعليم والصحة على رأس الأولويات
- 
                بعث جديد من قلب مصر.. نحن أولاد الأصول
- 
                فوضى المجلات الأكاديمية الوهمية.. من يسرق شرف البحث العلمي؟
- 
                أبو لولو السوداني يقتدي بـ"أبو لؤلؤة المجوسي"، خان الدم وقتل العهد
 
        أخبار ذات صلة
"أكتوبر المحظوظ"، بيتكوين تواجه أول خسارة شهرية منذ 2018
31 أكتوبر 2025 11:35 م
معارضة داخل الفيدرالي الأمريكي: خفض الفائدة الأخير غير مبرر
31 أكتوبر 2025 11:21 م
النفط يستقر بعد تقلبات حادة بين مخاوف ضربة أمريكية لفنزويلا ونفي ترامب
31 أكتوبر 2025 10:10 م
الجنيه يعود إلى دائرة الضوء، هل يحافظ على جاذبيته في تجارة الفائدة؟
31 أكتوبر 2025 01:23 م
بعد قفزة قياسية في 2025، البنك الدولي يتوقع تباطؤ ارتفاع أسعار الذهب
31 أكتوبر 2025 07:39 م
خبير اقتصادي: رئاسة مصر لمنظمة الإنتوساي شهادة ثقة دولية
31 أكتوبر 2025 07:38 م
خبير اقتصادي: استراتيجية ضبط الأسواق تجمع بين إتاحة السلع والرقابة
31 أكتوبر 2025 07:34 م
اليورو الرقمي، المركزي الأوروبي يعلن موعد الإطلاق التجريبي
31 أكتوبر 2025 07:01 م
أكثر الكلمات انتشاراً
 
                     
                         
                         
                         
                         
 
                                     
                                     
 
                                     
                                     
                                     
                                     
 
 
 
                     
                     
                     
                     
                     
                     
                     
                     
 
