فرص عمل بهيئة الطرق والكباري.. التقديم مستمر حتى 27 فبراير
وظائف خالية
أعلنت الهيئة العامة للطرق والكباري، عن حاجتها لشغل عدد من الوظائف الشاغرة، وذلك من خلال بوابة الوظائف الحكومية.
وينتهي التقديم على هذه الوظائف اعتبارًا من نهاية الإعلان وذلك يوم 27 فبراير الجاري.
المستندات المطلوبة للتقديم في وظائف الطرق والكباري
طالبت الهيئة، أن تُسلم المستندات المقدمة باليد وأن تكون مكونة من 8 ملفات (ألوان) تحتوي على:
1- بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من جهة العمل بالملف الأصلي ويتضمن (البيانات الأساسية المعتمدة موضحًا بها التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية - بيان تقويم الأداء عن السنوات السابقة - الخبرة النوعية والزمنية - الوظائف التي شغلها المتقدم - الدورات التدريبية مدتها ونوعها ومكانها - العلاوات التشجيعية - خطابات الشكر والتقدير - الجزاءات إن وجدت - أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها).
2- صورة من المؤهل الدراسي (معتمد) أو المؤهلات الأعلى إن وجدت.
3- عدد 6 صورة شخصية حديثة مقاس 4x6 (بالملف الأصلي).
4- عدد 8 صور لبطاقة الرقم القومي سارية وجه أمامي وخلفي بورقة واحدة.
5- بيان عن أبرز الإنجازات السابقة في مجال العمل مدعما بالمستندات المؤيدة لذلك.
6- بيان بمقترح كامل لتطوير الوظيفة المراد التقدم عليها أو أحد الأنشطة الرئيسية وبرنامج زمني لتحقيق ذلك طبقًا لقرار وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري رقم 95 لسنة 2017.
7- صورة معتمدة للدورات التدريبية طبق الأصل.
8- خطاب/ شهادة من الإدارة القانونية بعدم توقيع جزاءات وعدم الإحالة إلى المحكمة التأديبية للعاملين بالجهاز الإداري بالدولة.
9- صحيفة حالة جنائية موجهة للهيئة العامة للطرق والكباري.
10- "CD" به كل المستندات المطلوبة بعاليه بصيغة pdf وصيغة (PPT - باور بوينت).
المهارات المطلوبة للوظيفة
- المساهمة في وضع الخطة الاستراتيجية للهيئة وإعداد الخطة السنوية بالتعاون مع المرؤوسين.
- تحديد البرامج التشغيلية والاحتياجات، ومتابعة تنفيذها لضمان الالتزام باللوائح والأنظمة.
- الإشراف على إعداد دراسات المشروعات، وصياغة مستندات الطرح والإسناد، بما يشمل دفاتر الشروط وتحليل الأسعار الخاصة بالخدمات الاستشارية.
المهارات الفنية
- اتخاذ القرارات الحاسمة بفعالية.
- مهارات تواصل قوية تشمل التفاوض والعرض.
- إدارة المشكلات والأزمات بمرونة وكفاءة.
- تنظيم الوقت والعمل تحت الضغط لتحقيق الأهداف.
- الإشراف والتحفيز الفعّال لضمان أداء متميز للفريق.
- قيادة فرق العمل بكفاءة لتعزيز الإنتاجية وتحقيق الأهداف.
الأكثر قراءة
-
في أول يوم دراسة.. محافظ المنوفية يدعم إحدى المدارس بـ50 ألف جنيه
-
مفاجأة في الزمالك.. معتمد جمال يفتح الباب أمام ظهور هذا اللاعب
-
بالأسماء … إصابة 10 أشخاص في حادث مروع على الطريق الإقليمي بالمنوفية
-
بعد أنباء إقالته.. كواليس اجتماع إدارة الأهلي بشأن عموتة
-
"حالته حرجة".. آخر تطورات الأزمة الصحية للمستشار أحمد الزند وزير العدل الأسبق
-
نتيجة تنسيق الأزهر 2026.. طب القاهرة 95.08% وهندسة 89.08%
-
"خلاص اقفل يا محمد".. الأمن يفحص فيديو لشاب وثّق حديث زوجته مع آخر عبر الهاتف
-
"كلمة السر في لندن".. اسم مرموش يبرز لإنهاء أزمة توتنهام | ما القصة؟
أخبار ذات صلة
روكس تبدأ تصنيع أدماس في أبوظبي.. 20 ألف مركبة مستهدفة في 2027
13 سبتمبر 2026 11:33 م
موعد صرف مرتبات سبتمبر 2026.. اعرف جدول القبض والحد الأدنى للأجور
13 سبتمبر 2026 10:58 م
سعر طن النحاس اليوم في مصر.. تفاصيل الأحمر والأصفر والخردة
13 سبتمبر 2026 09:35 م
معاش أكتوبر 2026 مبكرا.. المستندات المطلوبة وخطوات تغيير جهة الصرف
13 سبتمبر 2026 08:29 م
أسعار الفضة اليوم الأحد 13 سبتمبر 2026.. كم سجل عيار 999؟
13 سبتمبر 2026 07:32 م
وظائف جديدة في بنك قناة السويس 2026.. الشروط وكيفية التقديم
13 سبتمبر 2026 03:51 م
أسعار الذهب اليوم الأحد 13 سبتمبر 2026.. كم سجل عيار 21؟
13 سبتمبر 2026 05:56 م
"الرقابة المالية" والبنك الأوروبي يبحثان تعزيز الاستثمار في القطاع غير المصرفي
13 سبتمبر 2026 05:03 م
أكثر الكلمات انتشاراً