فرص عمل بهيئة الطرق والكباري.. التقديم مستمر حتى 27 فبراير

وظائف خالية
أعلنت الهيئة العامة للطرق والكباري، عن حاجتها لشغل عدد من الوظائف الشاغرة، وذلك من خلال بوابة الوظائف الحكومية.
وينتهي التقديم على هذه الوظائف اعتبارًا من نهاية الإعلان وذلك يوم 27 فبراير الجاري.
المستندات المطلوبة للتقديم في وظائف الطرق والكباري
طالبت الهيئة، أن تُسلم المستندات المقدمة باليد وأن تكون مكونة من 8 ملفات (ألوان) تحتوي على:
1- بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من جهة العمل بالملف الأصلي ويتضمن (البيانات الأساسية المعتمدة موضحًا بها التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية - بيان تقويم الأداء عن السنوات السابقة - الخبرة النوعية والزمنية - الوظائف التي شغلها المتقدم - الدورات التدريبية مدتها ونوعها ومكانها - العلاوات التشجيعية - خطابات الشكر والتقدير - الجزاءات إن وجدت - أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها).
2- صورة من المؤهل الدراسي (معتمد) أو المؤهلات الأعلى إن وجدت.
3- عدد 6 صورة شخصية حديثة مقاس 4x6 (بالملف الأصلي).
4- عدد 8 صور لبطاقة الرقم القومي سارية وجه أمامي وخلفي بورقة واحدة.
5- بيان عن أبرز الإنجازات السابقة في مجال العمل مدعما بالمستندات المؤيدة لذلك.
6- بيان بمقترح كامل لتطوير الوظيفة المراد التقدم عليها أو أحد الأنشطة الرئيسية وبرنامج زمني لتحقيق ذلك طبقًا لقرار وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري رقم 95 لسنة 2017.
7- صورة معتمدة للدورات التدريبية طبق الأصل.
8- خطاب/ شهادة من الإدارة القانونية بعدم توقيع جزاءات وعدم الإحالة إلى المحكمة التأديبية للعاملين بالجهاز الإداري بالدولة.
9- صحيفة حالة جنائية موجهة للهيئة العامة للطرق والكباري.
10- "CD" به كل المستندات المطلوبة بعاليه بصيغة pdf وصيغة (PPT - باور بوينت).
المهارات المطلوبة للوظيفة
- المساهمة في وضع الخطة الاستراتيجية للهيئة وإعداد الخطة السنوية بالتعاون مع المرؤوسين.
- تحديد البرامج التشغيلية والاحتياجات، ومتابعة تنفيذها لضمان الالتزام باللوائح والأنظمة.
- الإشراف على إعداد دراسات المشروعات، وصياغة مستندات الطرح والإسناد، بما يشمل دفاتر الشروط وتحليل الأسعار الخاصة بالخدمات الاستشارية.
المهارات الفنية
- اتخاذ القرارات الحاسمة بفعالية.
- مهارات تواصل قوية تشمل التفاوض والعرض.
- إدارة المشكلات والأزمات بمرونة وكفاءة.
- تنظيم الوقت والعمل تحت الضغط لتحقيق الأهداف.
- الإشراف والتحفيز الفعّال لضمان أداء متميز للفريق.
- قيادة فرق العمل بكفاءة لتعزيز الإنتاجية وتحقيق الأهداف.

الأكثر قراءة
-
بسبب مشاجرة.. القبض على البلوجر "أم مكة" في أكتوبر
-
مصدر بالتأمينات: صرف المعاشات قد يبدأ مساء اليوم عبر بعض البنوك
-
دفاع ابنة مبارك المزعومة: طلبنا أخذ عينة DNA من جمال وعلاء
-
ماذا قال علاء مبارك عن واقعة "ابنة الرئيس مبارك"؟
-
محامية ابنة مبارك المزعومة تتبنى روايتها: أسرة قاسية تولت تربيتها
-
موعد لجنة التسعير المقبل 2025.. هل ترفع الحكومة أسعار الوقود مجددًا؟
-
وفاة قريب مرشح لمجلس الشيوخ وإصابة 3 آخرين في هجوم مسلح بديروط
-
تحذيرات الأب ومكالمة تليفون.. التحريات تكشف كواليس جريمة "فتاة الشرقية"

أخبار ذات صلة
النفط يفقد الزخم مع تهديدات ترامب وقفزة في المخزونات
31 يوليو 2025 11:07 م
المعسل المصري يشد أنفاس العالم.. أبرز الدول المستوردة لـ"تبغ الشيشة"؟
31 يوليو 2025 09:59 م
ترامب يهاجم باول: متأخر ومتحيز.. وبلادنا تدفع الثمن
31 يوليو 2025 08:30 م
تعاون مصري وسعودي لتعزيز كفاءة الشبكة الكهربائية
31 يوليو 2025 06:12 م
ڤودافون مصر تطلق مبادرة إنسانية لإغاثة غزة
31 يوليو 2025 05:22 م
مؤشر مديري المشتريات لقطاع الصناعات غير التحويلية بالصين يسجل 50.1 في يوليو
31 يوليو 2025 03:56 م
شينخوا: الحوار والمنفعة سبيل استقرار العلاقات التجارية الصينية الأمريكية
31 يوليو 2025 03:43 م
"البترول" تتفق مع “إيني” و"بي.بي" لاستكشاف النفط في المتوسط
31 يوليو 2025 03:39 م
أكثر الكلمات انتشاراً