جبران: خطة وطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في سوق العمل

أكد وزير العمل محمد جبران أن الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجال العمل تهدف إلى دعم وتمكين المرأة في سوق العمل، وذلك في إطار توجهات الدولة المصرية لخلق بيئة عمل أكثر شمولًا وإنصافًا.

أهداف الخطة الوطنية

وأوضح جبران أن الخطة تستند إلى ستة أهداف رئيسية، تشمل:

• صياغة إطار داعم لمبدأ المساواة بين الجنسين في مجال العمل.
• زيادة نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل والمناصب القيادية.
• توفير بيئة عمل آمنة خالية من العنف أو التمييز.
• تطوير وإتاحة بنية معرفية محدثة في مجال العمل وفقًا للنوع الاجتماعي.
• تعزيز سبل المساندة ورفع الوعي المجتمعي بقضايا المساواة بين الجنسين.
• تعزيز الشراكة مع الجهات المعنية لتحقيق التكامل في تنفيذ الخطة.

متابعة تنفيذ الخطة عبر مركز معلومات مجلس الوزراء

وأشار وزير العمل إلى أن الخطة تم إدراجها على منصة الخطط والاستراتيجيات الوطنية التابعة لمركز معلومات مجلس الوزراء ودعم اتخاذ القرار، وأن الوزارة تتابع مع المركز تحديث الأنشطة المنفذة ضمن الخطة. كما تم التواصل مع الجهات المعنية لموافاة الوزارة بتقارير حول الأنشطة التي تم تنفيذها والخطط المستقبلية المرتبطة بها.

إعداد الخطة بنهج تشاركي

وأبرز العرض المقدم خلال الاجتماع أن الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين (2022-2026) تم إعدادها بنهج تشاركي، حيث شاركت في صياغتها لجنة تضم وزارات العمل، الصناعة، المالية، التضامن الاجتماعي، المجلس القومي للمرأة، الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، اتحاد نقابات عمال مصر، واتحاد الصناعات المصرية، وبالشراكة مع منظمة العمل الدولية.