الأربعاء، 30 أبريل 2025

07:54 م

الحكومة تعتمد منحة عيد العمال.. موعد الصرف

 وزير العمل محمد جبران

وزير العمل محمد جبران

أسامة حماد

A .A

اعتمد وزير العمل محمد جبران اليوم، مبلغ 297 مليونًا، و445 ألفًا و500 جنيه منحة عيد العمال، لصالح العمالة غير المنتظمة المُسجلة لدى قاعدة بيانات الوزارة، بواقع 1500 جنيه لكل عامل على أن يتم الصرف مع بداية الأسبوع المُقبل.

صرف مليون و500 ألف جنيه

كما اعتمد الوزير صرف مبلغ مليون و500 ألف جنيه من "بند مواجهة الحوداث" لـ 12 عاملًا، 7 متوفين و 5 مصابين، تعرضوا لحوادث في محافظات: قنا، وأسيوط، وبورسعيد، والشرقية، والقليوبية، وأسوان، بواقع 200 ألف جنيه لأسرة كل متوف و20 ألفًا للمصاب.

وقال الوزير جبران أن العمالة غير المنتظمة المُسجلة لدى "الوزارة" تحصل على 6 منح سنوية في المناسبات والأعياد الرسمية، من الحساب المركزي لحماية ورعاية العمالة غير المنتظمة، وأن صرف منحة عيد العمال هذا العام “مايو 2025”، ستكون بقيمة 1500 جنيه لكل عامل -لأول مرة- بعد الزيادة الجديدة من 1000إلى 1500 جنيه، بتوجيهات من الرئيس عبدالفتاح السيسي ضمن الحزمة الإجتماعية الجديدة.

إجازة عيد العمال

وتمنح الحكومة، العاملين في مختلف قطاعات الدولة، بما في ذلك القطاع الخاص، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، غدا الخميس، بمناسبة الاحتفال بعيد العمال في الأول من مايو.

وأصدر رئيس مجلس الوزراء قرارا باعتبار يوم الخميس الموافق 1 مايو 2025، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام،  في إطار تقدير الدولة لدور العمال في مسيرة البناء والتنمية.

كما أعلنت وزارة العمل أن يوم الخميس سيكون أيضًا إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل، مع التأكيد على أحقية صاحب العمل في تشغيل العامل خلال هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، وفي هذه الحالة يُمنح العامل أجرا مضاعفًا بالإضافة إلى أجره عن اليوم ذاته.

الإجازة بالقطاع الخاص

وأصدرت الوزارة الكتاب الدوري رقم 9 لسنة 2025، لتنظيم آليات تنفيذ الإجازة بالقطاع الخاص، استنادًا للمادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وقرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 49 لسنة 2009 بشأن تحديد الأعياد التي تُعد عطلات مدفوعة الأجر.

وأكدت الوزارة ضرورة التزام مديريات العمل والإدارات المعنية بنشر مضمون الكتاب الدوري داخل مواقع العمل، ضمانًا لتطبيق أحكامه وتحقيق الاستفادة لجميع العاملين.

search