فرص عمل جديدة في البنك العربي الإفريقي 2025.. شروط وكيفية التقديم

البنك العربي الإفريقي

مصطفى العيسوي صحفي اقتصادي مصري، حاصل على ليسانس الآداب – قسم الإعلام من جامعة المنيا عام 2011، كما حصل على تمهيدي ماجستير عام 2012، عمل في عدد من المؤسسات الصحفية الكبرى

A . .A

وفر البنك العربي الإفريقي الدولي، أحد البنوك العاملة في القطاع المصرفي المصري، عددًا من الوظائف الجديدة في مجال الخدمات المصرفية.

ولفت البنك العربي الإفريقي، إلى أن هناك بعض الشروط الواجب توافرها في المتقدم، وكذلك المسؤوليات والمهام التي يجب أن تتوافر في المقبولين بالوظائف الجديدة.

وظائف البنك العربي الأفريقي 2025

ويبحث البنك العربي الإفريقي، عن شغل وظائف "Agile Practitioner - Agile Coach"؛ حيث أن المهام المطلوبة للوظيفة الأولي تتمثل في:

تحمل المسؤولية الكاملة عن إزالة العوائق التي قد تعرقل فرق التطوير وتعيق تحقيق التقدم المطلوب.
تدريب وتوجيه ودعم فرق المنتجات الرقمية لمواكبة قيم ومبادئ وممارسات أجايل (Agile) بشكل عملي.
تسهيل فعاليات واجتماعات سكرم (Scrum) بما في ذلك الاجتماعات اليومية، والاجتماعات الاستعادية، والاجتماعات الخاصة بمراجعة العمل، والعمل على حل الخلافات الداخلية بين أعضاء الفريق بشكل احترافي.
التعامل مع أي خلافات أو مقاطعات أو مشتتات خارجية قد تؤثر على تركيز الفرق، والعمل على تذليلها لضمان إنجاز المهام اليومية بكفاءة.
مراقبة أداء الفرق بشكل مستمر، ودعمها في تحسين أدائها بشكل مستقل عبر أدوات القياس والتطوير.
إعداد تقارير ومقاييس دورية حول حالة الفرق ومشاركتها مع أصحاب المصلحة وأصحاب الأعمال لضمان الشفافية.
قيادة الأنشطة الاستعادية (Retrospectives) بشكل فعّال لمساعدة الفرق على التعلم والتحسين المستمر وتحقيق أقصى إنتاجية ممكنة.
التعاون الوثيق مع مالكي المنتجات لضمان توافق أولويات العمل مع أهداف أصحاب المصلحة وخطط العمل الاستراتيجية.
دعم مالك المنتج (Product Owner) في تقنيات ترتيب أولويات الأعمال المتراكمة بما يحقق التوازن بين متطلبات العمل وتوقعات العملاء.
الالتزام الكامل بتنفيذ السياسات والإجراءات التشغيلية القياسية المعتمدة في البنك، وضمان تنفيذ العمل وفق نظام منظم ومتسق.
متابعة العمليات اليومية بشكل متكامل، وإعداد التقارير المطلوبة لدعم استمرارية العمل والارتقاء بمستوياته.

وظيفة Agile Coach

العمل كقائد وموجه لتدريب الفرق المختلفة على تطبيق منهجيات أجايل وأفضل الممارسات المتعارف عليها عالميًا.
تسهيل عملية تبني أجايل داخل المؤسسة وتعزيز ثقافة التعاون والابتكار في جميع المستويات.
تطوير وبناء القدرات المؤسسية في مجال أجايل من خلال تدريب وتطوير ممارسي أجايل وأصحاب المنتجات والأدوار الأخرى المرتبطة.
تعريف المؤسسة بقيم ومبادئ وأطر عمل أجايل، وترسيخها كأساس للعمل اليومي.
متابعة ومراقبة تقدم الفرق وأدائها بشكل دوري، وتقديم الدعم اللازم لإحداث التحسينات المستمرة في الأداء والإنتاجية.
توفير مقاييس دقيقة وتحديثات دورية تخص حالة الفرق والمنتجات ومشاركتها مع أصحاب المصلحة وأصحاب الأعمال لدعم اتخاذ القرار المبني على البيانات.
تقييم مستوى نضج أجايل في البنك، ووضع خطط عملية لزيادة مستوى النضج وتعزيز الاستفادة من المنهجيات الحديثة.
تنظيم وعقد ورش عمل وجلسات تدريبية تفاعلية لتزويد الأفراد بالمعرفة والمهارات اللازمة للتأقلم والنجاح في بيئات عمل أجايل.
توفير القيادة والتوجيه والتدريب اللازم لفرق البرامج ومجموعات Scrum لتمكينهم من تحقيق أهداف العمل بكفاءة.
التعاون مع فرق المنتجات والفرق الفنية لضمان توافق مخرجات العمل مع أولويات أصحاب المصلحة والأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
المشاركة في وضع التوصيات الخاصة بتحسين السياسات والعمليات والإجراءات المؤسسية، والإشراف على تنفيذها لضمان تماشيها مع التشريعات واللوائح التنظيمية ذات الصلة.
الإشراف على العمليات اليومية للفِرق وتقديم التوجيه المهني اللازم، إلى جانب تشجيع العمل الجماعي والابتكار وتبني مناهج جديدة قادرة على تحقيق مستويات أداء متميزة.
التواصل مع الأطراف الداخلية والخارجية ذات الصلة على مختلف المستويات لضمان سلاسة التفاعلات ونجاح التعاون.

كيفية التقديم في وظائف البنك العربي الإفريقي 2025

وأضاف البنك العربي الأفريقي، أن الراغبين في التقديم للوظائف المتاحة، يمكنهم زيارة الصفحة الرسمية للبنك عبر منصة التواصل المهني لينكد إن، ويمكن للمتقدمين إرسال سيرهم الذاتية وإرفاق جميع المعلومات المطلوبة لإتمام عملية التقديم.

البنك العربي الإفريقي فرص عمل في البنوك وظائف البنك العربي الإفريقي

رابط مختصر