زينة توكل: إعداد هيكل تنظيمي متكامل لصندوق "قادرون باختلاف"

أكدت المديرة التنفيذية لصندوق “قادرون باختلاف” زينة توكل، أن إعداد هيكل تنظيمي متكامل وفعال ومرن للصندوق يعد خطوة أساسية لضمان توزيع المهام والمسؤوليات بكفاءة بين الإدارات المختلفة، وتحقيق رؤية الصندوق في تقديم خدمات نوعية وشاملة للأشخاص ذوي الإعاقة.

ليس مجرد تقسيم إداري

وقالت توكل خلال اجتماع موسع لمراجعة استراتيجية الصندوق وإعداد مقترح الهيكل التنظيمي، بحضور المستشار كريم قلاوي نائب رئيس مجلس الدولة والمستشار القانوني لوزيرة التضامن الاجتماعي، وخليل محمد رئيس الإدارة المركزية لشؤون الأشخاص ذوي الإعاقة بالوزارة: "الهيكل التنظيمي ليس مجرد تقسيم إداري، بل هو الإطار الذي يضمن انسيابية العمل ويعزز كفاءة الأداء، ويجب أن يكون مرنًا وقابلًا للتطوير، ليعكس احتياجات الفئات المستهدفة". 

وأضافت أن الصندوق يهدف إلى بناء هيكل تنظيمي يعكس التخصصات المطلوبة ويضمن التكامل بين الإدارات المختلفة، موضحة أن الهيكل يشكل حجر الأساس للأداء المؤسسي ويسهم في تحقيق الأهداف الوطنية لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة، بما يتماشى مع رؤية الدولة لتعزيز العدالة الاجتماعية وتكافؤ الفرص.

التعاون مع جميع الجهات الحكومية

وأشارت إلى أن الصندوق يسعى لتقديم منظومة متكاملة من الحماية والرعاية والتنمية الاجتماعية تشمل الدعم الاقتصادي والصحي والتعليمي والتدريبي للأشخاص ذوي الإعاقة، مشددة على أهمية التعاون مع جميع الجهات الحكومية وغير الحكومية لتحقيق تكامل الخدمات.

يذكر أن صندوق "قادرون باختلاف" أنشئ بموجب القانون رقم 200 لسنة 2020، والمعدل بالقانون رقم 157 لسنة 2022، والمعدل بالقانون رقم 10 لسنة 2024، ويضطلع بدور تنسيقي مع الجهات المعنية ومنظمات المجتمع المدني والقطاع الخاص لتوفير الدعم والرعاية في مختلف مناحي الحياة للأشخاص ذوي الإعاقة.