بعد إهانته للتمريض.. مدير مستشفى ساقلتة بسوهاج: الخلاف تم تسويته بعد ساعة

لقطة من فيديو إهانة مدير إدارة ساقلتة للتمريض

إيمان رزق

A . .A

تداولت بعض صفحات عبر مواقع التواصل الاجتماعي، مقطع فيديو يظهر فيه مدير مستشفى ساقلتة المركزي بمحافظة سوهاج وهو يسب ويهين طاقم التمريض والموظفين بالمستشفى، واصفًا بعض العاملين بـ"العربجية"، ما أثار ردود فعل غاضبة بين المواطنين ومستخدمي وسائل التواصل الاجتماعي.

فيديو إهانة مدير مستشفى ساقلتة للتمريض

وأكد مدير إدارة ساقلتة الصحية، الدكتور جيمي جمال، أن المشادة كانت مع العاملين بالمستشفى وليست مع المرضى كما تداول البعض على مواقع التواصل الاجتماعي.

وأوضح الطبيب صاحب الواقعة، في تصريحات لـ"تليجراف مصر"، أن الخلاف كان متعلق بأسلوب العمل فقط، والموضوع قيد التحقيق.

وكتب جيمي عبر صفحته الشخصية على “فيسبوك”: "مش من العادة إني أرد على فيسبوك، لكن الفيديو المنتشر كان لخلاف مع أحد أفراد التمريض المكلف بمأمورية من مستشفى المراغة إلى مستشفى ساقلتة المركزي نظرا للافتتاح، واللي بالمناسبة تم تسوية الخلاف بعدها بساعة داخل المستشفى".

وأوضح مدير إدارة ساقلتة الصحية، أنه مكلف للعمل مديرا للإدارة الصحية بساقلتة، حيث يقوم بالمساعدة في عملية التشغيل في البداية، ودوره إشراف إداري على المستشفى، حيث إن المستشفى له إدارة مستقلة تتبع الدكتور أحمد جاهين المدير، والدكتور يحيى زكريا نائب المدير.

منشور الدكتور جيمي جمال مدير إدارة ساقلتة الصحية

وأضاف أن الأمر ليس له علاقة نهائيا بتوجيه أي إهانة لمركز المراغة كما أشيع البعض، بل كان خلاف على طريقة العمل.

وقال: “على مدار 10 سنين شغل، لست أنا من النوع الذي يقلل من قدر التمريض ولا انتقص منه، لكن بالعكس، أنا دايما أقول أن التمريض الشاطر إيد وعين الدكتور، وأخيرا.. شاكر من شتم وشاكر من شكر، وبالتوفيق للجميع”.

تحويل الطبيب للتحقيق

وأعلنت مديرية الصحة بسوهاج، أنه فور رصد الفيديو وعرضه على وكيل وزارة الصحة بسوهاج، الدكتور عمرو دويدار، وجّه على الفور بتشكيل لجنة من المديرية، تضم كل من مدير عام الطب العلاجي، مدير إدارة الحوكمة والمراجعة الداخلية، مدير الشؤون القانونية، ومدير إدارة التمريض، لفحص الواقعة والوقوف على ملابساتها.

وتوجهت اللجنة صباح أمس السبت، إلى مستشفى ساقلتة المركزي، لفحص الواقعة ميدانيًا، وجارٍ إعداد تقرير مفصل بما تم التوصل إليه، لعرضه على وكيل الوزارة، لاتخاذ ما يلزم من إجراءات وفقًا للقوانين واللوائح المنظمة للعمل.

وأكدت المديرية، أنها تقف على مسافة واحدة من جميع الكوادر الطبية والإدارية، ولن تتهاون في تطبيق القانون، حيث سيتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة، تجاه أي تجاوز يثبت حدوثه، بما يضمن الانضباط وحسن سير العمل داخل المنشآت الصحية.