مصر تقود المستقبل، السيسي يشدد على بناء قيادات مؤهلة وقوة ناعمة مؤثرة إقليميًا ودوليًا

جانب من اجتماع الرئيس السيسي

هدير يوسف

A . .A

أكد الرئيس عبد الفتاح السيسي، على أهمية الاستثمار في رأس المال البشري عبر التدريب ونقل المعرفة وتطوير المهارات، باعتبار ذلك أحد أهم عوامل تحسين الأداء المؤسسي وتعزيز قدرة الدولة على تنفيذ السياسات العامة بكفاءة ومرونة.

إعداد كوادر وطنية

وجاء ذلك خلال اجتماع الرئيس، اليوم، مع مجلس أمناء الأكاديمية الوطنية لتدريب وتأهيل الشباب، بحضور الدكتور مصطفى مدبولي رئيس الوزراء، والفريق أشرف سالم زاهر القائد العام للقوات المسلحة ووزير الدفاع والإنتاج الحربي، والدكتورة سلافه جويلي المدير التنفيذي للأكاديمية، واللواء أركان حرب محمد صلاح التركي مدير الأكاديمية العسكرية المصرية.

الخطة الاستراتيجية للأكاديمية

وتناول الاجتماع استعراض الخطة الاستراتيجية المقترحة للأكاديمية، بالإضافة إلى مناقشة رؤية الأكاديمية ورسالتها، والتي ترتكز على تنمية رأس المال البشري وبناء قيادات قادرة على قيادة التحول المؤسسي والمجتمعي بما يعزز مكانة مصر على المستويين الإقليمي والدولي، إلى جانب الإسهام في تطوير الجهاز الإداري وإعداد كوادر وطنية مؤهلة لقيادة التغيير الإيجابي في المجتمع، ونشر قيم القيادة والابتكار والتكامل المؤسسي بما يدعم قوة مصر الناعمة وريادتها في محيطها الإقليمي والدولي.

واستعرضت المدير التنفيذي الأكاديمية، الدكتورة سلافه جويلي، الأهداف الاستراتيجية للأكاديمية، والتي تشمل إعداد كوادر مؤهلة لتطوير الجهاز الإداري للدولة، وتعزيز الوعي الوطني والتنمية المستدامة، وجعل الأكاديمية الوجهة الإقليمية للتدريب، ودعم قوة مصر الناعمة على الصعيد الدولي، وتم عرض الموقف التنفيذي للاستراتيجية وطرق تطوير الأكاديمية لضمان استدامة أثر التدريب وتعظيم الاستفادة من الخبرات المكتسبة.

وأكدت المدير التنفيذي أن الأكاديمية تعتمد في برامجها على أحدث منهجيات التدريب وبناء القدرات، بما يتماشى مع توجهات الدولة في مختلف القطاعات، من خلال برامج تدريبية متكاملة، تهدف إلى تعزيز المهارات القيادية والفنية لدى الشباب، وترسيخ مفاهيم الإدارة الحديثة، بما يسهم في رفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة ومواكبة متطلبات الجمهورية الجديدة.

اختيار المتدربين وفق معايير موضوعية

وأكد على ضرورة أن تقوم الأكاديمية الوطنية باختيار المتدربين وفق معايير موضوعية بعيدة عن أي مجاملات، وأن تقدم برامج إعداد وتأهيل قوية ترتبط بالأولويات الوطنية وخطط الدولة التنموية، مع تطبيق منظومة اختبارات دقيقة تعكس التقييم الحقيقي للمتدربين، والاعتماد على الرقمنة والذكاء الاصطناعي في كل مراحل العملية التدريبية، والالتزام الكامل بتنفيذ استراتيجيات وخطط الأكاديمية، إلى جانب تدشين شراكات استراتيجية إقليمية ودولية مع مؤسسات مرموقة لتبادل الخبرات والموارد، بما يضمن تحقيق نتائج فعالة في وقت أقصر.