100 مليون طلب توظيف و5 ملايين فرصة عمل.. قصة "آي كارير" في عقدها الأول

مديرو آي كارير وبشر سوفت

A . .A

احتفلت آي كارير، الشركة المتخصصة في الإرشاد المهني وتنمية القدرات الوظيفية في مصر، بمرور عشر سنوات على انطلاقها، مسلطة الضوء على التوسع الكبير في نطاق عملها بعد تكاملها مع منظومة بشر سوفت، بهدف تعزيز الربط بين المواهب وفرص العمل في مصر ومنطقة الشرق الأوسط.

وأُعلن هذا التكامل في أكتوبر 2025، حيث أدى إلى توحيد منظومة بشر سوفت الرقمية، التي تضم منصات وظف وفرصنا وRecruitera، ضمن منصة رقمية موحدة تتيح تقديم خدمات الإرشاد المهني وتنمية المهارات وتحليلات سوق العمل بصورة أكثر تكاملًا، بما يساعد على ربط المواهب بالفرص الوظيفية بشكل أكثر كفاءة.

منظومات التوظيف الرقمية

ووفقًا لما أعلنته الشركة، أصبحت هذه المنظومة المشتركة واحدة من أكبر منظومات التوظيف الرقمية في مصر ومنطقة الشرق الأوسط، إذ تضم أكثر من 9 ملايين باحث عن عمل و113 ألف شركة معتمدة، إلى جانب نحو مليون إعلان وظيفة وما يقارب 5 ملايين فرصة عمل، كما نتج عنها أكثر من 100 مليون طلب توظيف، إضافة إلى استقطاب نحو 3 ملايين زيارة شهرية من أكثر من 6 ملايين مستخدم نشط.

ويأتي هذا التكامل في إطار الجمع بين برامج تنمية المهارات التي تقدمها آي كارير وإحدى أكبر شبكات التوظيف الرقمية في المنطقة، بما يسهم في تسريع انتقال الشباب من مرحلة التعليم إلى سوق العمل وتوفير مسارات مهنية أكثر كفاءة.

مشروعات تدريب وشراكات

وعلى مدار العقد الماضي، وسعت آي كارير نطاق تأثيرها عبر تنفيذ 58 مشروعًا يركز على تنمية المهارات وخلق فرص العمل، إلى جانب تنظيم 27 يومًا مهنيًا وقمة موضوعية، كما عقدت شراكات مع 21 جامعة في مصر والسعودية، وتعاونت مع 6 وزارات، وأطلقت 3 منصات رقمية موجهة للجامعات وأصحاب العمل والباحثين عن العمل، بهدف توفير أدوات عملية تساعد الشباب على استكشاف المسارات المهنية والاستعداد لسوق العمل.

وبالاستفادة من قاعدة البيانات الواسعة وشبكة أصحاب العمل عبر منصة وظف، بات بإمكان آي كارير تصميم وتنفيذ برامج إرشاد وتطوير مهني على نطاق واسع ومدعومة بالبيانات، ما يسمح بتقديم إرشاد مهني مخصص وفرص أكبر للشباب.

تعاون مع مؤسسات دولية

وفي إطار هذه المنظومة، تنفذ آي كارير برامج توظيف وتدريب بالتعاون مع عدد من المؤسسات الدولية، من بينها منظمة العمل الدولية والوكالة الألمانية للتعاون الدولي وPlan International واليونيسف والأونروا، مع التركيز على تطوير نماذج تدريب قائمة على احتياجات سوق العمل وتقديم خدمات الإرشاد المهني المدعومة بالبيانات.

كما تعاونت الشركة مع صندوق تحدي توظيف الشباب لدعم تطوير نظام تتبع المتقدمين للوظائف باستخدام تقنية ATS الخاصة بآي كارير، وهو ما أسهم في تعزيز البنية الرقمية للتوظيف وتحسين كفاءة عمليات الربط بين الشركات والباحثين عن العمل.

نتائج ملموسة للبرامج التدريبية

وأثمرت هذه البرامج عن تدريب 20 ألف شاب على مهارات التوظيف، وتوفير 11,900 فرصة عمل، إضافة إلى إشراك أكثر من 1,000 شركة ضمن منظومة التوظيف، بينما بلغت نسبة مشاركة النساء في البرامج المختلفة نحو 70%.

ومن خلال دمج خبرات آي كارير في مجال الإرشاد المهني وتنمية المهارات مع البنية التكنولوجية وقاعدة بيانات سوق العمل لدى منصة وظف وشبكة أصحاب العمل عبر منصات بشر سوفت، أصبح من الممكن تقديم منظومة متكاملة تغطي مختلف مراحل رحلة المواهب، بدءًا من الطلاب واستكشاف المسارات المهنية، مرورًا ببرامج التدريب والتأهيل لسوق العمل، وصولًا إلى التوظيف وإدارة عمليات التوظيف للشركات.

وتسعى بشر سوفت من خلال هذه المنظومة إلى تحقيق رؤيتها بأن تصبح الوجهة المهنية الرائدة في الشرق الأوسط وأفريقيا، مع هدف يتمثل في تمكين 50 مليون شخص مهنيًا بحلول عام 2030.

وفي هذا السياق، قال رئيس مجلس الإدارة ومؤسس آي كارير، أكرم مروان، إنه تم العمل خلال العقد الماضي على سد الفجوة بين التعليم وسوق العمل من خلال تزويد الشباب بالإرشاد والمهارات اللازمة لفهم متطلبات سوق العمل والتعامل معها، ومن خلال تكاملنا مع منظومة بشر سوفت، أصبح بالإمكان توسيع نطاق هذه الرسالة بشكل غير مسبوق عبر الجمع بين خبرات تطوير المسارات المهنية والتكنولوجيا وتحليلات سوق العمل، لخلق مسارات حقيقية للتوظيف لملايين الشباب.

من جانبه، قال مؤسس شركة بشر سوفت، أمير شريف، إن دمج آي كارير ضمن منظومة بشر سوفت ساهم في مضاعفة تأثير منصاتنا، فمن خلال وظف وفرصنا تمكنا من تسهيل ما يقارب خمسة ملايين فرصة عمل، بينما دعمت آي كارير أكثر من 450 ألف شاب عبر خدمات الإرشاد المهني والتقييمات وبرامج التدريب والمنصات الرقمية، ما يعزز منظومة قائمة على البيانات تربط المواهب بالفرص على نطاق واسع.