3 برامج أكاديمية بشراكات عالمية.. الرواد الرقميون تطلق دفعتها الثانية

المبادرة الرئاسية "الرواد الرقميون"

أحمد شوقي صحفي اقتصادي ومحرر رقمي متخصص في صناعة المحتوى الصحفي وتغطية الشؤون الاقتصادية والإخبارية، تخرج من أكاديمية أخبار اليوم عام 2026.

A . .A

أعلنت وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بالتعاون مع الأكاديمية العسكرية المصرية عن فتح باب التسجيل للدفعة الثانية من المبادرة الرئاسية "الرواد الرقميون"، التي تهدف إلى تدريب الشباب من سن 18 إلى 32 عامًا من مختلف المحافظات والتخصصات في مجالات التكنولوجيا الحديثة الأكثر طلبًا في سوق العمل المحلي والعالمي، مثل الذكاء الاصطناعي، البرمجة، الأمن السيبراني، علوم البيانات والفنون الرقمية.

ثلاثة برامج تدريبية أكاديمية ومهنية متنوعة

توفر المبادرة للمتدربين اختيار أحد ثلاثة برامج:

- برنامج الدبلوم المكثف لمدة 4 أشهر.

- برنامج الدبلوم المتخصص لمدة 9 أشهر.

- برنامج الماجستير المهني لمدة 12 شهرًا بالشراكة مع جامعات دولية مرموقة.

برنامج الماجستير المهني بالشراكة مع جامعات عالمية

يُنفذ برنامج الماجستير المهني بالتعاون مع جامعة كوينز بكندا وجامعة سانز ماليزيا، ويجمع بين الدراسة الأكاديمية والتطبيق العملي في تخصصات تقنية متقدمة، مع منح شهادات معتمدة دوليًا.

الدبلوم المتخصص والدبلوم المكثف لتطوير المهارات العملية

يتم تنفيذ برنامج الدبلوم المتخصص بالتعاون مع المعهد القومي للاتصالات والكلية الفنية العسكرية، ويتيح نظام تعلم مرن يجمع بين التعلم المباشر والتدريب الإلكتروني.

كما ينفذ الدبلوم المكثف بالشراكة مع شركات قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، ويمنح المشاركين مهارات عملية وشهادات معتمدة محليًا ودوليًا.

تدريب متكامل يجمع بين المهارات التقنية والشخصية

توفر المبادرة تدريبًا عمليًا وتنمية للمهارات الشخصية واللغة الإنجليزية، بالتعاون مع أكثر من 30 شركة عالمية، إضافة إلى نظام الإقامة والإعاشة الكاملة في الأكاديمية العسكرية بالعاصمة الإدارية والكلية الحربية بمصر الجديدة، مع برامج رياضية خلال فترة التدريب.

مبادرة وطنية لدعم التحول الرقمي وتنمية الاقتصاد

أطلقت المبادرة عام 2025 تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، بهدف إعداد كوادر شابة لسوق العمل الرقمي، وتعزيز الصادرات الرقمية، والاستثمار في رأس المال البشري، بما يسهم في التنمية المستدامة والاقتصاد الرقمي الوطني.

يشدد القائمون على المبادرة على تطبيق أعلى معايير الحوكمة والشفافية في جميع مراحلها، لضمان تكافؤ الفرص وإعداد كوادر مؤهلة تمتلك قدرات تنافسية تلبي احتياجات سوق العمل المحلي والإقليمي والدولي. يستمر التسجيل للدفعة الثانية حتى منتصف مايو المقبل.