القاهرة ضمن أفضل 50 مدينة عالميا في العمل عن بعد 2026

العمل عن بُعد

حسن راشد صحفي مصري، حاصل على بكالوريوس الإعلام من جامعة الأهرام الكندية عام 2021، ويواصل دراساته الأكاديمية كباحث ماجستير في الإعلام بجامعة القاهرة.

A . .A

احتلت القاهرة المركز الـ39 عالميًا في النسخة الرابعة من مؤشر "العمل من أي مكان" (Work From Anywhere Index) لعام 2026 الصادر عن مجموعة IWG العالمية المتخصصة في حلول العمل المرنة، لتواصل ترسيخ مكانتها كإحدى أبرز الوجهات الدولية للعاملين عن بُعد والمهنيين الذين يجمعون بين السفر والعمل.

أفضل مدن في العمل عن بُعد

وتصدرت العاصمة التايلاندية بانكوك قائمة أفضل مدن العالم للعمل من أي مكان خلال 2026، تلتها طوكيو اليابانية في المركز الثاني، ثم برشلونة الإسبانية في المركز الثالث، فيما ضمت القائمة أيضًا مدنًا مثل بورتو وفانكوفر وبودابست ونابولي ولشبونة وسيول.

وأشار التقرير إلى أن تقدم القاهرة في التصنيف يعكس التطور المستمر في البنية التحتية الرقمية، واعتدال تكاليف المعيشة مقارنة بالعديد من المدن العالمية، إلى جانب التنوع الثقافي والسياحي وانتشار مساحات العمل المشتركة والمرنة في مختلف أنحاء العاصمة.

ويعتمد المؤشر على مجموعة من المعايير تشمل جودة المناخ، وسرعة الإنترنت، وتوافر خيارات الإقامة، وكفاءة وسائل النقل، وتنوع الأنشطة الثقافية وخيارات الطعام، فضلًا عن سهولة الوصول إلى مساحات العمل المرنة.

سياسات العمل المرنة

وكشفت دراسة عالمية أجرتها المجموعة بالتزامن مع إصدار المؤشر، أن 51% من الموظفين يعملون في شركات توفر سياسات عمل مرنة، بينما أكد 90% منهم تحسن التوازن بين حياتهم المهنية والشخصية، وأشار 80% إلى ارتفاع إنتاجيتهم بفضل هذه السياسات.

وأظهرت الدراسة أن 48% من العاملين حول العالم يخططون لتمديد رحلاتهم أو عطلاتهم خلال 2026 عبر مواصلة العمل عن بُعد، فيما قال 43% إنهم سبق أن عملوا من وجهات سياحية دون الحاجة لاستهلاك رصيد إجازاتهم السنوية.

توسع IWG

وفي السياق ذاته، أكدت IWG مواصلة خططها التوسعية في السوق المصرية، التي تعد من أسرع أسواقها نموًا عالميًا، مستهدفة الوصول إلى 150 مركزًا للعمل المرن في مصر بحلول 2030، ضمن شبكة عالمية تضم أكثر من 5 آلاف موقع في أكثر من 120 دولة.

وقال مارك ديكسون، المؤسس والرئيس التنفيذي للمجموعة، إن العمل المرن أصبح جزءًا أساسيًا من بيئة الأعمال الحديثة، مع تزايد إقبال الشركات والموظفين على نماذج العمل التي تتيح حرية اختيار مكان وساعات العمل، بما يعزز الإنتاجية ويحسن جودة الحياة.