وظائف وزارة العمل الجديدة.. كيفية التقدم

تزايدت معدلات البحث بشكل ملحوظ عن كيفية التقدم على وظائف وزارة العمل الجديدة، التي تم الإعلان عنها يوم الجمعة الماضي، حيث تشمل هذه الوظائف 4774 فرصة عمل متاحة في 96 شركة بالقطاع الخاص، وذلك في 15 محافظة على مستوى الجمهورية.

وظائف وزارة العمل الجديدة

وتأتي هذه الوظائف برواتب مجزية يتم تحديدها وفقًا للمقابلة الشخصية، بالإضافة إلى التأمين الصحي والاجتماعي، مما يزيد من جاذبيتها للباحثين عن العمل.

آلية التقدم للوظائف

أوضحت وزارة العمل في بيان لها أنه يمكن للمتقدمين التقدم للحصول على هذه الوظائف من خلال مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم في مدينة نصر، أو عبر مديريات العمل بالمحافظات، بالإضافة إلى أرقام وعناوين الشركات. 

كما يمكن للراغبين في التقديم زيارة الموقع الرسمي للوزارة لمزيد من المعلومات.

المحافظات المستهدفة

تتضمن المحافظات التي تتوفر بها الوظائف كل من القاهرة، الجيزة، القليوبية، الغربية، الدقهلية، الشرقية، السويس، الفيوم، دمياط، المنوفية، بورسعيد، جنوب سيناء، الوادي الجديد، أسوان، وأسيوط.

التخصصات المطلوبة

أما بالنسبة للتخصصات المطلوبة، فقد شملت العديد من المجالات، منها:

• أخصائي تسويق
• مسؤول ائتمان
• محاسبون
• مسؤول شؤون إدارية
• أخصائي hs5
• مدير مالي
• مدير تسويق عقاري
• مدرسون
• أخصائي نظم معلومات
• مشرف تنجيد
• ليدي جارد (إناث)
• مشرف عام ومشرف موقع
• شيف حلواني
• كيميائي
• أخصائي تمريض
• أخصائي مشتريات
• صيدلي ومساعد صيدلي
• مدخل بيانات
• بائعون
• مساعد شيف
• مقدم طلبات
• أخصائي تمويل
• أمين مخازن
• مهندسون كهرباء وميكانيكا واتصالات وإنتاج وجودة
• مهندس استشارات وتركيبات معدنية
• مهندس سنيور مكتب تنفيذي
• مشرفة أدوار ومشرفة باص
• سكرتارية وأعمال إدارية
• سائقون برخص أولى وثانية وثالثة
• مندوبو مبيعات
• مراقبو جودة
• فنيون في جميع التخصصات
• مشرفو إنتاج
• أفراد أمن
• عمال خياطة في كافة الأقسام
• عمال إنتاج
• عمال نظافة
• وتخصصات أخرى متعددة.

فرص لذوي الهمم

كما أكدت الوزارة أن النشرة تتضمن مجموعة من الوظائف المخصصة لذوي الهمم في المحافظات، وذلك لاستيفاء نسبة الـ5% من إجمالي العمالة من تلك الفئة، برواتب مجزية. 

يأتي ذلك في إطار تنفيذ خطة الوزارة لتشغيل ذوي الهمم خلال الفترة الحالية، والتزامًا بالقانون رقم 10 لسنة 2018 الذي يلزم المنشآت بتشغيل نسبة 5% من إجمالي عمالتها من ذوي القدرات الخاصة، تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بدمجهم في سوق العمل.