"معلومات غير دقيقة".. كلية الألسن ترد على أزمة رفض تعيين"بنت المؤذن" معيدة

حرصت كلية الألسن بجامعة سوهاج على الرد على ما أُثير مؤخرًا على مواقع التواصل الاجتماعي بشأن شكوى الطالبة سهى إبراهيم، الأولى على دفعتها في كلية الألسن قسم اللغة الفارسية، بعد رفض تعيينها معيدة بالكلية، وما تداول من أسباب مفادها: "بنت المؤذن لا تصلح أن تكون معيدة".

معلومات غير دقيقة

كشف عميد كلية الألسن، الدكتور صبري توفيق، في بيان له، أن ما نُشر غير دقيق، مشيرًا إلى أن إدارة الكلية تود توضيح الحقائق القانونية والأكاديمية المتبعة في هذا الشأن.

وقال توفيق: "الكلية بصفتها مؤسسة علمية عريقة، تلتزم التزامًا تامًا بالقواعد واللوائح المنظمة التي تضمن المساواة الكاملة بين جميع الطلاب دون تفرقة. 

وفي هذا الإطار، نوضح أن تعيين المعيدين يخضع لما يسمى بـ الخطة الخمسية، وهي خطة قانونية ملزمة يتم وضعها كل خمس سنوات، ويقرها مجلس القسم المختص، ثم تُعتمد من مجلس الكلية ومجلس الجامعة".

الخطة الخمسية

وأضاف عميد الكلية أن الخطة الخمسية الحالية المعمول بها هي خطة (2020/2021 حتى 2024/2025)، وقد تمت الموافقة عليها من مجلس الجامعة منذ خمس سنوات، أي أنها وضعت وأصبحت من الثوابت القانونية قبل التحاق الطلاب بالدراسة في الكلية، ما يرسخ مبدأ الشفافية والنزاهة، حيث لا يمكن تعديل هذه الخطط أو تبديلها وفقًا لأسماء أو حالات بعينها بعد إقرارها.

وتابع الدكتور توفيق: "أما فيما يخص المبررات الأكاديمية لهذه الخطة، فإن قسم اللغة الفارسية يضم حاليًا 52 طالبًا موزعين على الفرق الأربع، بواقع حوالي 15 طالبًا في كل سنة دراسية، وفي المقابل يوجد بالقسم 5 معيدين، وبناءً على ذلك، فإن نسبة عدد المعيدين إلى عدد الطلاب في القسم تفوق بالفعل النسب والمعايير التي حددتها لوائح الجامعات المصرية وقواعد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة".

واختتم العميد البيان: "لذا، فإن الالتزام بالخطة الموضوعة ليس مجرد إجراء إداري، بل هو تطبيق صحيح للقانون والمعايير المؤسسية التي تمنع التفرقة بين الطلاب وتضمن حسن سير العملية التعليمية وفق الاحتياجات الفعلية المعتمدة رسميًا، بعيدًا عن أي اعتبارات شخصية".

اقرأ أيضا:

حقيقة تعيين نجل رئيس جامعة المنصورة معيدًا بـ"الواسطة"، كيف ردت كلية الحقوق؟