مجلس الوزراء: وظائف جديدة تقودها التكنولوجيا وأخرى تزول في 2025

كشف مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار بمجلس الوزراء عن تحولات كبرى في سوق العمل العالمي، حيث تتزايد الحاجة إلى الوظائف غير الروتينية التي تتطلب مهارات تحليلية وإبداعية، في ظل أتمتة واسعة للوظائف اليدوية الروتينية.

ووفقًا لدراسات متعددة، شهدت الولايات المتحدة استبدال نحو 2.6 مليون وظيفة بسبب التكنولوجيا بين عامي 2007 و2018، مثل مشغلي الكمبيوتر والمساعدين الإداريين وموظفي إدخال البيانات.

تسارع تبني التكنولوجيا وظهور وظائف جديدة

وأوضح المركز أن العامين الماضيين شهدا تسارعًا في اعتماد تقنيات مثل الحوسبة السحابية، والبيانات الضخمة، والذكاء الاصطناعي، مع تزايد الاهتمام بتقنيات التشفير لمواجهة التحديات الرقمية.

كما أظهرت بيانات استطلاع "مستقبل الوظائف" لعام 2020 أن الشركات تتوقع إعادة هيكلة قواها العاملة، بزيادة الأتمتة وتقليص الوظائف التقليدية، مقابل ظهور وظائف ناشئة مدفوعة بالتقنيات الحديثة.

تراجع الوظائف التقليدية ونمو المهن الناشئة

وبحلول 2025، يُتوقع انخفاض نسبة الوظائف الزائدة عن الحاجة من 15.4% إلى 9%، مع نمو المهن الناشئة من 7.8% إلى 13.5%، بما يشمل 97 مليون وظيفة جديدة في 15 صناعة و26 اقتصادًا عالميًا. من بين هذه الوظائف: محللو البيانات، ومتخصصو الذكاء الاصطناعي، ومطورو البرمجيات، إلى جانب أدوار جديدة مثل أخصائي أتمتة العمليات ومحللي أمن المعلومات.

التحديات المستقبلية

ورغم إمكانات النمو المرتبطة بالتكنولوجيا، تواجه الشركات تحديات كبيرة تتعلق بنقص المهارات، ما يعوق تبني التقنيات الجديدة. ويشير تحليل البيانات إلى أن الإبداع والمرونة والتفكير التحليلي ستكون من بين المهارات الأكثر طلبًا في المستقبل، مع تركيز أكبر على مجالات تحليل البيانات، والذكاء الاصطناعي، والحوسبة السحابية.

الوظائف المهددة نحو زوال الأدوار التقليدية

وتتجه وظائف مثل إدخال البيانات، والمحاسبة التقليدية، وأعمال التجميع في المصانع إلى التراجع بشكل كبير نتيجة التحول الرقمي. في المقابل، يشهد العالم تحولًا نحو وظائف مميزة تشمل مهندسي الطاقة المتجددة، وأخصائيي التجارة الإلكترونية، وعلماء الوراثة، بما يعكس المسار نحو الابتكار والنمو في مختلف الصناعات.